Налог на иностранного гражданина при оформлении патента

Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт RosCo — Consulting & audit

В каком порядке оплачиваютcя налоги гражданами СНГ, приехавшими на работу на территорию РФ? Какие факторы нужно учитывать работодателю, чтобы не ошибиться при расчете налогов?

Начиная с 2015 года гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-членов ЕАЭС, для работы на территории РФ, необходимо оформлять патент. Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев с правом неоднократного продления на срок от месяца.

А работодатели, начиная с 2015 г., получили право трудоустраивать безвизовых иностранцев при наличии у них патентов (п.1 ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Такие иностранцы самостоятельно перечисляют фиксированные авансовые платежи по НДФЛ.

Содержание

Порядок расчета фиксированного авансового платежа по НДФЛ

Для того чтобы получить патент, гражданин СНГ должен предъявить документ, подтверждающий уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

При этом размер фиксированных авансовых платежей подлежит индексации:

на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год;

на коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта РФ. В случае если региональный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта РФ не установлен, его значение принимается равным 1 (п.3 ст.227.1 НК РФ).

Так, согласно Закону г.Москвы от 26.11.2014 г. №55 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории города Москвы» значение коэффициента на 2016 г. составляет 2,3118.

Гражданин оплачивает авансовый платеж самостоятельно по месту осуществления им деятельности до дня начала срока, на который выдается (продлевается, переоформляется) патент (п.4 ст.227.1 НК РФ).

А на налоговых агентов (компаний и ИП) возлагается обязанность по исчислению годовой суммы НДФЛ.

Сумма НДФЛ уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей за период действия патента при условии получения уведомления от налоговой инспекции, заявления от иностранца и документов, подтверждающих оплату этих платежей (п.6 ст.227.1 НК РФ, письма ФНС РФ от 14.03.2016 г. №БС-4-11/4184@, от 23.09.2015 г. №БС-4-11/16682@, от 19.02.2015 г. №БС-4-11/2622).

Сложные вопросы, возникающие при исчислении НДФЛ

На практике возникают различного рода вопросы, связанные как с уплатой самого патента, так и исчислением налоговым агентом НДФЛ в отношении такого работника. Рассмотрим наиболее распространенные их них.

Социальные выплаты гражданам СНГ

Доходы иностранного работника облагаются с первого дня работы НДФЛ по ставке 13% только, если они связаны с его трудовой деятельностью (п.3 ст.224 НК РФ). Например, в случае выплаты заработной платы либо премия. Если работник получает социальные выплаты вроде материальной помощи, оплаты питания и подарки, то с таких доходов надо платить НДФЛ по ставке 30%. Эти вознаграждения не зависят от квалификации работника, сложности и условий выполнения самой работы. То есть не относятся к оплате труда (ст. 129 ТК РФ, письма ФНС России от 06.03.2015 г. №БС-4-11/3628 и от 26.04.2011 г. №КЕ-4-3/6735).

Стандартный налоговый вычет

Ставка иностранных работников, работающих по патенту, составляет 13% (п.2 ст.209, п.3 ст.224 НК РФ). Несмотря на то, что с 1 января 2015 г. НДФЛ с зарплаты работников — граждан СНГ с первого дня работы НДФЛ взимается по ставке 13%, это не означает, что такие работники имеют статус резидента РФ и имеют право на получение стандартных вычетов. Доходы граждан СНГ, работающих по найму на основании патента, облагаются по п.3 ст.224 НК РФ как доходы нерезидентов РФ. Следовательно, после того, как иностранный работник приобретет статус налогового резидента РФ, его доходы будут облагаться по ставке, предусмотренной п.1 ст.224 НК РФ, а значит, ему будет положен вычет.

Напомним, что налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п.2 ст.207 НК РФ).

«Переходящая» сумма патента

Гражданином из СНГ может быть уплачены единовременно фиксированные авансовые платежи за патент, срок действия которого относится к разным налоговым периодам.

В случае если сумма авансового платежа за патент, срок действия которого с декабря 2015 года переходит на январь 2016 года, уплачена иностранцем в 2015 году, она может быть зачтена налоговым агентом в полном объеме при уменьшении суммы налога за 2015 год (Письмо ФНС РФ от 22.03.2016 г. №БС-4-11/4792@).

Уменьшение налога на авансы, уплаченные в другом регионе

Имеет ли право налоговый агент уменьшить сумму НДФЛ на авансовые платежи, уплаченные иностранцем по патенту для работы в другом субъекте РФ? По мнению контролирующих органов, никаких препятствий для этого нет (Письма ФНС РФ от 16.03.2016 г. №БС-3-11/1096@, от 26.11.2015 г. №БС-4-11/20700@).

Уменьшение налога на авансы, уплаченные иностранцем при работе у нескольких работодателей

Зачастую иностранный работник может работать у нескольких работодателей (например, по совместительству). Однако уменьшить налог на сумму авансовых платежей вправе только один работодатель (по выбору иностранца). Чтобы исключить необоснованное уменьшение налога, иностранец должен подтвердить, что другим работодателям, у которых трудился такой работник, налоговая инспекция не выдавала уведомление (Письма ФНС РФ от 25.03.2016 г. №БС-4-11/5190@, от 22.03.2016 г. №БС-4-11/4792, от 14.03.2016 г. №БС-4-11/4184).

Как сэкономить на стоимости налога за патент иностранному гражданину

Иностранцы в последнее время пользуются в России все большей и большей популярностью, когда вопрос встает о увеличении производственной мощи предприятий за счет приглашения сторонних граждан.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это интересно:  Взимается ли транспортный налог с пенсионеров

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Правда, их оформление на работу всегда является для работодателей головной болью – дополнительная волокита, в связи с отсутствием некоторых документов, никому не приятна. Многие думают о том, как сэкономить иностранцу на стоимости налога за патент. Разберемся в данной ситуации.

Кто должен оформлять разрешение на работу

Согласно действительным требованиям и правилам, которые ранее были установлены текущим законодательством в стране, у работодателей имеется возможность нанять на работу иностранных лиц при заранее оформленном патенте.

Получение данного документа на сегодняшний день доступно для следующих категорий граждан:

  1. Иностранцы, имеющие гражданство страны безвизового режима для РФ.
  2. Иностранцы, находящиеся легально в пределах России.
  3. Люди, которые достигли возраста в 18 лет при приеме на работу.

Не стоит при этом также забывать, что патент обязателен к оформлению в следующих ситуациях:

  1. Если предприятие оформлено в качестве юрлица абсолютно любой организационной формы.
  2. При найме к физлицам, если у них имеется намерение использовать иностранную рабочую силу для домашних, личных, бытовых нужд и целей, которые не связаны с предпринимательской деятельностью.
  3. Для ИП, который официально оформил статус субъекта предпринимательской деятельности.

Форма документа

Действительными законодательными нормами определен тот факт, что патент выступает в качестве особенного документа, который имеет определенный набор реквизитов.

В их качестве принято считать следующие:

  1. Дата рождения гражданина.
  2. Полное ФИО.
  3. Паспортные данные.
  4. Гражданство стороннего государства.
  5. ИНН.
  6. Профессия (занимаемая должность).

Иностранное лицо в такой ситуации должно обращаться в контролирующие органы для изменения необходимых поправок.

Помимо этого, у патента имеется и обратная сторона, в которой также содержатся важные пункты:

  1. Орган, выдавший документ.
  2. Территория распространения патента.
  3. Дата составления документа.

Стоит помнить, что документ имеет определенные отличия. На нем нанесена голограмма, имеется серия и номер, а также он отражен штрих-кодом.

При приеме на работу предприятие в обязательном порядке должно передать данную информацию в контролирующие органы. Данное правило установлена в соответствии с действительным законодательством и оно в обязательном порядке подлежит исполнению.

Миграционными вопросами сегодня занимается ГУВМ МВД РФ. Дело в том, что с 2020 года служба ФМС прекратила свое официальное существование.

Работодателям также нельзя забывать о том, что службы занятости населения и налоговые органы могут быть ими проигнорированы – в эти службы необязательно сообщать о приеме на работу иностранца, поскольку эти сведения передаются сотрудниками ГУВМ МВД автоматически.

Важно помнить, что граждане Белоруссии не нуждаются в оформлении патента.

Где оформить пенсию по инвалидности военнослужащим? Ответ в этой статье.

Срок действия

В нашей стране данный документ ограничен определенным сроком действия. В целом, минимальный срок действия патента составляет 1 месяц. Что касается максимальной границы, то действовать данный документ может не более одного года.

Не стоит забывать, что у иностранцев всегда есть возможность переоформления документа. Чтобы осуществить данную процедуру, стоит обратиться с заявлением в контролирующие органы за 10 дней до фактического окончания действия патента.

Если этого не сделать, то у иностранца могут возникнуть определенные сложности. Важно об этом помнить не только иностранному лицу, но и самому работодателю, если у него есть намерение сотрудничать с иностранным работником в дальнейшем.

Обратить внимание нужно также и на то, что территория патентного действия ограничивается субъектом, где он был выдан. Соответственно, трудоустроиться иностранец может только в регионе получения документа.

Если же работник хочет работать в других российских регионах, необходимо переоформить патент именно в этой местности.

Затраты

Особенно актуальным вопросом для любого иностранца является стоимость затрат на оформление патентного документа. При этом очень интересно, кто именно должен оплачивать эти расходы и в каких размерах. Не менее интересным является вопрос учета этих расходов в бухгалтерии.

Сразу стоит обозначить факт, что в каждом регионе России действуют свои цены на оформление патента. Зависимость стоимость патента будет иметь от величины районного коэффициента. Имеется фиксированная часть платежа – по НДФЛ.

В данный момент размер платежа – 1200 рублей. Эти деньги должны быть уплачены каждый месяц, согласно периоду действия документа, подтверждающего трудоустройство иностранного лица.

При этом стоит понимать, что авансовый платеж может изменяться, потому что в него включаются следующие компоненты:

  1. Коэффициент-дефлятор, устанавливаемый Минэкономразвития. Для текущего года его значение равно 1,623.
  2. Региональный коэффициент. Для государства в целом он не является равнозначным. В некоторых субъектах страны вообще может не устанавливаться.

Иными словами, формула расчета платежа принимает следующий вид: СП = 1200 * 1,623 * районный коэффициент.

Как иностранцу сэкономить на стоимости налога за патент

Любой иностранец при приезде в Россию для того, чтобы трудоустроиться, прекрасно понимает – ему придется заплатить определенную сумму денег. К примеру, оформление сертификата о знании русского языка может стоить иностранному гражданину порядка 4000 рублей.

Правда, здесь можно немного сэкономить:

  1. При наличии аттестата об окончании любого учебного заведения СССР, выданный до 1 сентября 1991 года.
  2. Предоставить диплом о получении среднего или высшего образования в России, который был выдан после 1 сентября 1991 года.

Подобные документы сыграют свою роль при определении итоговой суммы по затратам на оформление трудового патента.

Помимо этого, не нужно забывать, что определенные мигранты могли и раньше проходить процедуру тестирования, выявляющую уровень знания русского языка. Данный сертификат ни в коем случае не нужно убирать далеко или выбрасывать, если у человека есть желание получить патент повторно.

Обязательно стоит учитывать, что сертификат является действительным на протяжении пяти лет после того, как он был получен потенциальным мигрантом.

Безо всякого сомнения, данный документ способен характеризовать у иностранца наличие знаний в области русского языка, российской истории и действительного законодательства нашего государства.

Определенную выгоду также иностранное лицо может получить, если региональные коэффициенты будут отличны в своих показателях.

К примеру, если иностранец проплатит несколько месяцев по фиксированному тарифу для будущего года по тем ценам, которые были действительны в предыдущем, то разница не будет подлежать доплате при последующем повышении коэффициента.

Данное правило также имеет правовые основания. Таким образом, налоговая служба выразила собственную позицию по данному вопросу, с определенными объяснениями.

Это интересно:  Минимальный налог при усн 15 процентов

Документы для оформления

Заявку на патент при этом можно подать исключительно после того, как штраф будет оплачен. Соответственно, соблюдать сроки при такой ситуации стоит очень строго и ответственно.

Для того, чтобы получить патент, стоит обязательно приготовить следующие документы:

  1. Миграционную карту.
  2. Паспорт.
  3. Заявление.
  4. Сертификат о знании русского языка.
  5. Полис ДМС.
  6. Документ о постановке гражданина на учет. Если этого документа у иностранца на руках не будет, то информация будет проверена контролирующими органами в самостоятельном порядке.
  7. Медицинское заключение.

Также не стоит забывать, что в обязательном порядке нужно оплачивать фиксированный платеж согласно НДФЛ.

Кратко о получении

После того, как патент будет получен, иностранец должен предоставить копию трудового договора в органы контроля. При заключении гражданско-правового договора необходимо предоставлять и его.

При невыполнении данных действий мигрантом патент на трудоустройство официального характера будет аннулирован. При этом не стоит забывать, что иностранное лицо будет лишено любого права трудиться в пределах РФ.

Стоимость

Как говорилось выше, особую важность при расчете стоимости имеет районный коэффициент. Платеж, фиксированного характера всегда будет единым, и также не стоит забывать, коэффициент дефлятор также может подвергаться ежегодным изменениям.

В целом, средняя стоимость патента составляет не более 6000 рублей. Но иностранцам нужно учитывать также и сторонние затраты, которые потребуются при процедуре оформления документа – сбор необходимых справок, оплата сертификата знания русского языка и другие виды услуг.

Нюансы продления

Иностранным лицам в обязательном порядке важно помнить о сроках, которые необходимо соблюдать при продлении патента.

В целом, данный документ может быть продлен неограниченное количество раз – главное, чтобы процедура продления была исполнена своевременно, иначе это может привести к появлению определенных проблем не только у иностранного лица, но и у его работодателя.

Мигранты получают патенты на год, а не на три месяца, как это было ранее. Так стало гораздо проще, потому что иностранцам теперь не нужно чаще бегать в органы контроля для продления документа. Также не нужно забывать, что для продления патента мигрант обязательно должен оплатить налог за полный срок действия.

Видео: Что нужно знать?

Как обойтись без ИНН при оплате

Если у иностранца на руках отсутствует ИНН, то проблем у него никаких не возникнет при оплате документа. Отныне можно совершить данную процедуру, если у плательщика имеется не сам документ на руках, а только сам идентификационный номер.

Если же иностранец не знает номера ИНН – то здесь есть два выхода:

  1. Обратиться в специализированные компании, которые предлагают узнать номер ИНН за определенную плату.
  2. Оплатить услугу в любом банке – этот платеж через отделение банка можно совершить без номера ИНН.

Иностранцы, которые прибывают на территорию страны без визы, имеют право трудоустроиться исключительно при оформлении патента. Визовые же мигранты должны иметь соответствующее разрешение на работу.

Будет ли, доплата к пенсии после 80 лет в 2020 году? Найдете здесь.

Какой пенсионный возраст в России? Узнайте далее.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Налог на иностранного гражданина при оформлении патента.

Вы успешно подписались.

Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений

При поддержке онлайн-чатов

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Спасибо!

Вскоре наш модератор рассмотрит вашу жалобу.

Правила и рекомендации для написания ответов

  • Запрещено давать бесполезный ответ. Консультация должна быть полной и обоснованной.
  • Запрещено дублировать/копировать ответы других юристов из разных источников.
  • Ваш ответ должен быть авторским и уникальным.
  • Запрещено излишне цитировать законы без разъяснений.
  • Запрещено предлагать свои услуги в обход сайта (указывать контакты).
  • Запрещено давать ссылки на сторонние сайты без острой необходимости или без запроса клиента.
  • Запрещено грубить клиенту
  • Приветствовать клиента;
  • Отвечать полно и обоснованно;
  • Аргументировать указание соответствующих законов;
  • Подводить итог консультации в концентрированном виде.

Консультируя клиентов на Justiva.ru, вы принимаете правила оказания юридических услуг. В случае нарушения администрация вправе удалять ваши ответы и ограничивать вашу учётную запись в использовании некоторого функционала.

Открыть контакты автора

Контактные данные будут видны
только вам

Налогообложение иностранных работников

Налогообложение иностранных работников

Похожие публикации

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника. В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%. Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет. Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Это интересно:  Какие налоговые льготы имеют пенсионеры ветераны труда

Следующий статус — временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% — на медицинские и 2,9% — на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС. Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%. Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос — взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях. Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%. Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

НДФЛ с дохода иностранца

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%. С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%. Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента. Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года. Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина. Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф. При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей. Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

Статья написана по материалам сайтов: 101zakon.ru, justiva.ru, spmag.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector