+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бесплатная юридическая консультация

8 (800) 333-88-93

Продление срока разрешения на работу

Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2012, N 3

ПРОДЛЕВАЕМ РАЗРЕШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКАМ

Работодателю выгоднее продлить разрешение на работу уже работающему сотруднику — иностранному гражданину, чем получать квоту на другого иностранца. В материале рассказывается о процессе оформления документов для такого продления.

На территории России иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности необходимо получить разрешение на работу. Иначе их действия будут являться незаконными. Данный документ подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществлять предпринимательскую деятельность.

Для принятия на работу иностранного гражданина из дальнего зарубежья (в случае оформления визы в Россию) обязательным для работодателя является получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (разрешения на работу) в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 18.07.2011).

Для того чтобы иностранный гражданин мог трудиться в России на законных основаниях, он должен получить рабочую визу и разрешение на работу. Ежегодно Правительство РФ устанавливает квоты, ограничивающие привлечение иностранных работников. Количество рабочих мест для иностранцев ограничивается по субъектам Российской Федерации.

Квотирование может применяться как метод регулирования временной трудовой иммиграции, либо иммиграции для временного проживания, либо иммиграции в целях переселения на постоянное место жительства.

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам — процесс сложный, требующий хорошей организационной работы и терпения. И если работодатель уже прошел его и нанятый работник полностью оправдал его ожидания, то, возможно, придется пройти уже этап продления срока действия разрешения на работу. Продлевать разрешение на работу выгоднее для работодателя, так как в этом случае он уже может не заботиться о том, хватит ли на него квот.

Словарь кадрового делопроизводства. Миграционные квоты — это количественное ограничение численности прибывающих в страну мигрантов, устанавливаемое органами власти принимающей страны в виде абсолютной либо относительной величины (процентной доли) по стране в целом, отдельным территориям, видам экономической деятельности (отраслям), странам происхождения, профессиональным группам.

Продление разрешения для безвизового работника

Для продления срока действия разрешения на работу, выданного на срок временного пребывания, иностранный гражданин не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утв. Приказом ФМС России от 20.07.2010 N 223 «Об утверждении форм сведений о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином (лицом без гражданства)» (далее — Приказ N 223);

4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.

При оформлении иностранного работника впервые представляется проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. Если же работодатель продлевает разрешение на работу, то представляет уже не проект, а трудовой договор, заключенный с работником и подписанный сторонами. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Отказ в приеме заявления

Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (ред. от 18.07.2011) федеральные органы исполнительной власти при предоставлении государственных услуг не вправе требовать от заявителя представления документов (информации), которые находятся в их распоряжении, а также в распоряжении иных государственных органов. В то же время заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе. К информации, находящейся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, относятся сведения о выданных иностранному гражданину разрешений на работу. В случае непредставления упомянутых документов сотрудник ФМС России либо ее территориального органа проверяет на основании сведений, имеющихся в таком органе, данные о выданных разрешениях на работу. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение 3 рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и документов.

Это интересно:  Можно ли прикрепиться к любой поликлинике

иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию

в порядке, не требующем получения визы, о продлении

ему разрешения на работу

Информация для размышления. Стартовала кампания по привлечению иностранных работников на 2013 год

В России стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2013 г. Работодатели могут привлечь работников из-за рубежа, подав заявку в уполномоченный орган своего региона до 1 мая 2012 г. В этом году работодатели могут подготовить заявку с использованием обновленного информационного комплекса «Миграционные квоты», расположенного по адресу в сети Интернет migrakvota. gov. ru.

Разработчиками усовершенствован интерфейс, у работодателя появилась возможность отослать заявку в уполномоченный орган, отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и др.

Использование АИК «Миграквота» является для работодателей бесплатным. Работодатели могут подать заявку, не выходя из офиса, а при отсутствии доступа в Интернет — прийти в уполномоченный орган (во многих регионах там оборудованы рабочие места для подачи заявки в режиме онлайн).

Использование информационной системы существенно экономит время работодателя на оформление заявки. АИК «Миграквота» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т. д.), удобный интерфейс, возможность связаться с уполномоченным органом и разработчиками системы.

Готовую заявку, оформленную в АИК «Миграционные квоты», следует принести в уполномоченный орган субъекта РФ.

На основании предложений регионов до 15 октября Минздравсоцразвития России направит в Правительство РФ согласованные с Минэкономразвития, Минрегионразвития России и Федеральной миграционной службой проекты постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам:

— определения потребности в привлечении иностранных работников на очередной год по Российской Федерации, а также по приоритетным профессионально-квалификационным группам;

— утверждения на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности;

— утверждения на очередной год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

По решению межведомственных комиссий в регионах объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемые работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично по следующим основаниям:

— существует возможность нанять на данное рабочее место российского гражданина, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации;

— работодатель не устранил нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенные при выполнении квот в предыдущем и текущем годах;

— наличие у работодателя непогашенной задолженности по оплате труда работников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленных государственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудового законодательства в предыдущем и текущем годах;

— отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников.

1. Официальный сайт ФМС России. [Электронный ресурс] fms. gov. ru/documents. Дата обращения 23.09.2011.

Buh-Ved.RU

Автоматизация бизнес процессов

Управленческий, Финансовый учет

Продление срока действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу может быть продлен (п. 7.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

Иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия разрешения представить в миграционную службу:

  • заявление о продлении срока действия разрешения. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом (приложение N 15);
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ;
  • сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС России от 20.07.2010 N 223;
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания. Если у иностранного гражданина нет таких документов, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредоставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении разрешения на работу.
Это интересно:  Провозглашение республики во франции дата

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений (п. 136.3 Административного регламента).

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение 3 рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов (п. 136.4 Административного регламента).

В случае продления срока действия разрешения на работу работодателю не нужно повторно уведомлять государственные органы о привлечении иностранного работника, если с этим работником не заключается новый трудовой договор и не расторгается старый.

Работодатель обязан уведомлять органы миграционной службы и занятости населения:

  • при заключении трудового договора
  • расторжении трудового договора,
  • в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы свыше одного календарного месяца в течение года (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

Отказ в продлении возможен только в случае непредоставления всех указанных документов.

Продление срока действия разрешения на работу иностранным гражданам, обучающимся в Российской Федерации (решение об отказе в продлении срока действия указанного разрешения)

Описание услуги

Способы подачи заявки

  • Лично
  • Через законного представителя
  • По e-mail

Способы получения результата

  • Лично

Категории получателей

  • Иностранный гражданин
  • Лицо без гражданства

Пошаговые инструкции

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений.

Оформление продления срока действия разрешения на работу иностранному гражданину, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора осуществляется посредством распечатывания продленного разрешения на работу на новом бланке. При этом государственная пошлина за выдачу разрешения на работу не взимается.

В случае, если срок действия нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного иностранным гражданином, обучающемся в Российской Федерации, превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения на работу, срок действия такого разрешения продлевается без представления медицинских документов.

При наличии оснований для отказа в продлении разрешения на работу ответственный за проверку сотрудник ФМС России или ее территориального органа готовит проект решения об отказе в продлении разрешения на работу и передает его на подпись соответственно начальнику уполномоченного подразделения ФМС России или ее территориального органа.

В течение одного рабочего дня, следующего за днем подписания решения об отказе в продлении разрешения на работу, решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятом решении фиксируется в автоматизированной подсистеме «Трудовая миграция» ЦБДУИГ.

В течение 3 календарных дней со дня принятия решения и его регистрации письменное уведомление с указанием основания(й) принятия решения об отказе в продлении разрешения на работу направляется по почте или выдается при личном обращении иностранному гражданину, а также направляется работодателю, заказчику работ (услуг), привлекающему данного иностранного гражданина

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Если иностранный гражданин работает в России и имеет действующее разрешение на работу, срок которого скоро заканчивается, его можно продлить без выезда из страны. Эта процедура отличается от первичного получения РНР: например, от работника потребуются другие документы, а работодателю не понадобится оформлять рабочее приглашение и вставать на учет в МВД.

Рабочую визу можно продлить только после продления РНР. Важно начинать процедуру заранее, заложив достаточно времени на каждый этап. Если не успеть продлить эти документы, иностранцу придется выезжать из России и заново проходить всю процедуру.

МВД устанавливает определенные сроки для подачи заявления на продление разрешения на работу. Если вовремя не обратиться за продлением, документы не примут. Если вы не укладываетесь в сроки, проконсультируйтесь с менеджерами компании Travelmart. У нас есть возможность ускорить некоторые процедуры, чтобы успеть получить новые документы до того, как закончилось разрешение на работу и виза.

Если заявление написано без ошибок, подан полный пакет документов, а сроки не нарушены, ходатайство о продлении удовлетворят.

Условия продления разрешения на работу различаются для двух категорий иностранных работников: высококвалифицированных специалистов и всех остальных, трудоустроенных по квоте или внеквотной процедуре.

Это интересно:  Ставят ли печать на приказах

Продление РНР для ВКС

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран 30 дней
для граждан миграционно-опасных стран 30 дней

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость
Приглашения сопровождающим членам семьи 3 недели
Уведомление о заработной плате 2-3 дня
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора 2-3 дня
Получение Свидетельства ИНН 6 рабочих дней

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Условия продления

Продлить РНР для ВКС проще и быстрее, чем для квотников и внеквотников. К работникам не предъявляются дополнительные требования и ограничения, помимо стандартных условий для получения разрешения. Важно только подать документы вовремя, пока действие рабочей визы не истекло.

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов можно продлять неограниченное количество раз, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

Сроки продления

Оптимальное время для подачи документов на продление срока разрешения на работу для ВКС – за 1,5-2 месяца до окончания срока действия визы. Разрешение на работу оформляется в течение 14 рабочих дней, а процедура продления визы занимает 20 рабочих дней. Кроме того, по закону документы на продление РНР принимаются не позднее, чем за 30 календарных дней до окончания срока действия предыдущего разрешения.

Документы для продления

Для продления РНР высококвалифицированному специалисту нужно предоставить несколько дополнительных документов: например, справку по форме 2-НДФЛ о доходах за весь срок действия предыдущего разрешения и договор медицинского страхования.

Подробно о процедуре оформления высококвалифицированных специалистов на работу в России читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС».

Продление РНР для квотников и внеквотников

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней
2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней
4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней
2-3 рабочих дня
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Условия продления

Иностранные граждане, которые работают в России по квоте или внеквотной процедуре, тоже могут продлить разрешение на работу без выезда из страны. Фактически эта процедура представляет собой получение нового РНР. Необходимо пройти через все этапы оформления на работу до получения рабочей визы, как при первичном трудоустройстве.

Квотники и внеквотники могут получить новое РНР, не выезжая из России, только при соблюдении двух условий: если работодатель и должность остаются прежними.

Новое РНР для работников, которые не являются высококвалифицированными специалистами, выдается на срок не более 1 года.

Сроки продления

Начинать продление разрешения на работу иностранному гражданину, который не является ВКС, нужно примерно за 4 месяца до окончания срока действующих документов. Столько времени потребуется, чтобы заново пройти все этапы оформления. Например, внеквотникам понадобится 1 месяц, чтобы подать заявку в Центр занятости, еще 1 месяц, чтобы получить РПИРС, затем 14 рабочих дней на оформление РНР, и 20 дней нужно заложить на продление визы. Если иностранец работает по квоте, работодателю нужно заранее получить квоту на следующий год.

Документы для продления

К стандартному набору документов для получения нового разрешения на работу квотникам и внеквотникам нужно приложить предыдущее РНР, срок действия которого истекает.

Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте.

Туристическое приглашение
за 1100 790 рублей!

Специальная цена действует
до 30 июня только при оформлении заявки с сайта.

Статья написана по материалам сайтов: buh-ved.ru, gu.nnov.ru, visa-russian.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector