Периодичность обучения по оказанию первой медицинской помощи

Обучение по оказанию первой медицинское помощи необходимо пройти лицам рабочих профессий, занятых на производстве. Также этими навыками должны овладеть водители автомобилей, легковых и грузовых. Помимо этого умения в данном области необходимы работникам силовых органов. Кроме того, уметь оказать помощь должны педагоги детских дошкольных учреждений.

В соответствии с Трудовым Кодексом России обязанность производить обучение работников на предприятии ложится на их работодателя. Ему необходимо организовать прохождение ими курса не позднее, чем через месяц после найма на работу. Факт обучения сотрудников может проверять трудовая инспекция, и если обнаружится, что данного инструктажа не проводилось, ответственный за это руководитель подвергнется санкции. Впоследствии сотруднику необходимо повторно проходить этот курс каждый год всё время, пока он трудится на данном предприятии.

Срок действия удостоверения по первой медицинской помощи для педагогических работников

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста срок действия удостоверения по первой медицинской помощи для педагогических работников? Я воспитатель в детском саду.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Периодичность обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Согласно п. 11 ч.1 ст. 41 Закона об образовании ОО обязана проводить обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи. В ЧОУ НШ педагоги обучены навыкам оказания первой помощи в июне 2015. Какова периодичность обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи: раз в три года, раз в год или другое? Какой документ регламентирует порядок этого обучения?

Это интересно:  Когда была создана конституция рф

Ответ

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 03.07.2016 предусматривает обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи (п. 11 ч. 1 ст. 41 Закона об образовании).

Документы, разъясняющие порядок прохождения такого обучения и документального его оформления, не утверждены. Поскольку квалификационные требования к должностям педагогических работников в связи с введением в Закон указанной нормы не изменяются, то проходить такое обучение в рамках повышения квалификации не обязательно, хотя в дальнейшем такое требования может появиться.

Организуйте обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи внутри организации. Назначьте приказом лицо, ответственное за проведение инструктажа, установите периодичность таких инструктажей, составьте программу обучения в соответствии с Перечнем мероприятий по оказанию первой помощи, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н.

Актуально сейчас:
Как перед ГИА подвести итоги работы с учениками, у которых разная мотивация к обучению
Как подготовить программу воспитания к проверке Рособрнадзора

Обучение первой помощи работников предприятий

Приглашаем сотрудников предприятий, учреждений, организаций и индивидуальных предпринимателей пройти обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим.

Периодичность обучения: не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда (Основание — Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).

Цель курса: формирование комплекса безопасности на предприятии, укрепление имиджа социально — ответственного работодателя и предпринимателя.
Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в нашем Учебном центре ведется по утвержденным программам.

Форма обучения: очно-заочная, с использованием тренажеров.

Место проведения групповых занятий: пр. Ленина, 60А, 3-й этаж, Учебный центр «Новатор»,
При коллективной заявке на обучение навыкам оказания первой помощи (группа от 10 чел.) возможно обучение на территории Заказчика.

По окончании обучения выдается Сертификат установленного образца.
Срок обучения: 3-6 часов.

Стоимость обучения – договорная, зависит от продолжительности курсов (но не менее 3-х часов) и численности обучаемых.

Обязательно ли учить сотрудников навыкам оказания первой помощи?

Многие работодатели отмахиваются от обучения работников приемам первой помощи. На предприятии есть медпункт, подразделения укомплектованы медицинскими аптечками, что еще нужно? Редкий работодатель задумывается о том, насколько важна проблема обучения первой помощи, и что его не стоит ограничивать прочтением инструкции по охране труда и подписью в журнале обучения. Обязанность работодателя оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае закреплена в Трудовом кодексе (ст.212, 214, 225, 228 ТК РФ).
При несчастных случаях, авариях, катастрофах, стихийных бедствиях, в иных чрезвычайных обстоятельствах первая медицинская помощь пострадавшим должна быть оказана немедленно. Но что делать, если медицинского работника рядом нет? Решать проблему своими силами. Помните: при несчастных случаях и внезапных заболеваниях, которые, к сожалению, могут произойти и на работе, простейшие мероприятия первой медицинской помощи до прибытия медицинского работника могут спасти жизнь и сохранить здоровье человеку. Именно поэтому изучение правил оказания первой помощи будет полезно любому работнику — ведь каждый из нас может оказаться рядом с пострадавшим.
Каждый сотрудник организации должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему и самому себе. Это подтверждает и ст. 19 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», которая обязывает всех граждан РФ обучаться приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Обучение лиц, выполняющих работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим опасных и (или) вредных условиях труда, приемам оказания первой помощи должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга). В каждой смене каждого подразделения или в обособленно работающей бригаде (группе), выполняющей работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим вредных (или) опасных условиях труда, должно быть не менее одного такого обученного лица.

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.1.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор (п.1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей).

Порядок обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В соответствии с п. 2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель организует проведение периодического (не реже одного раза в год) обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим.

  • при приеме на работу (не позднее одного месяца после приема на работу.,
  • при переводе на новую работу,
  • в силу производственной необходимости для работающих самостоятельно или в группе в условиях повышенного уровня риска травмирования или острого профессионального заболевания (ингаляционного отравления, радиационного поражения), а также вдали от пунктов медицинской помощи.

Однако, руководитель предприятия или инженер по охране труда зачастую не имеют ни времени, ни соответствующей квалификации для проведения качественного обучения своих сотрудников практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В этом случае целесообразно обратиться к услугам учебных центров, которые занимаются реализацией данного вида обучения.

ВАЖНО! Расходы на обучение сотрудников предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве учитываются как затраты на обеспечение мер безопасности и нормальных условий труда на предприятии. Это положение регламентировано подпунктом 7 первого пункта 264 статьи Налогового Кодекса РФ. Соответственно, эта статья затрат не может учитываться в качестве дохода работника. Поэтому на суммы, израсходованные на обучение навыкам оказания первой помощи, не начисляются ЕСН, пенсионные и прочие страховые взносы, кроме того, из них не удерживается НДФЛ.

Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника

Любое промышленное производство связано с использованием оборудования, представляющего потенциальную опасность для работников. Иногда ситуация складывается так, что соблюдение всех правил охраны труда и техники безопасности не может уберечь работника от несчастного случая. В такой ситуации на первый план выходит оказание первой помощи на производстве, от своевременности которой зависит здоровье и, возможно, жизнь пострадавшего.

Оказание первой неотложной помощи целиком и полностью возлагается на сотрудников, которые в данный момент оказались на месте происшествия. Если эти люди успешно прошли обучение первой помощи и хорошо знают необходимые практические приёмы, можно со значительной долей вероятности надеяться на то, что оказание первой доврачебной помощи пройдёт успешно. Однако зачастую работники производств лишь поверхностно знакомы с такой процедурой, как оказание первой помощи пострадавшим.

СВОЕВРЕМЕННО И ПРАВИЛЬНО ОКАЗАННАЯ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ
ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА!

В программу обучения оказанию доврачебной помощи входит:

  1. Основы анатомии и физиологии человека.
  2. Оценка обстановки (с определением угрозы для собственной жизни, угрозы для пострадавших и окружающих).
  3. Определение признаков жизни (с определением наличия сознания, дыхания, пульса).
  4. Сердечно-легочная реанимация. Особенности СЛР у детей разного возраста.
  5. Восстановление и поддержание проходимости верхних дыхательных путей. Приемы Геймлиха.
  6. Первая помощь при кровотечениях.
  7. Приемы первой помощи при переломах.
  8. Первое помощь при термических и химических ожогах, переохлаждении, обморожении, перегревании.
  9. Помощь при острых отравлениях.
  10. Первая помощь при неотложных состояниях вызванных хроническими заболеваниями сердечной деятельности, заболевания органов брюшной полости, эпилептический судорожный синдром и т.д.

КАК ЧАСТО ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ?

Вновь принимаемые на работу лица проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Пункт 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003, требует проводить обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год.

Файлы для скачивания:

ПИСЬМО Минтруда и соцзащиты от 11 апреля 2017 г. N 15-2/В-950 — Разъяснение по обучению по оказанию первой помощи

Статья написана по материалам сайтов: prsvt.ru, www.menobr.ru, uc-novator.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector