Минимальный стаж для назначения пенсии

Пенсионное обеспечение – это серьезный вопрос. Для многих пожилых людей, госпособие становится единственным источником дохода, поэтому вполне ожидаемо, что бабушки и дедушки беспокоятся о правильности начисления выплат. Не последнюю роль здесь играет и минимальный стаж. Без нужного количества лет стажа, страховое пособие не назначат.

У моего дедушки случилась именно такая история. Во времена СССР он работал на вредном производстве, но документов не осталось. Когда обратился в ПФР за пенсией, ему отказали, сославшись на недостаток трудового стажа. Ему пришлось восстанавливать документы через архивы и даже приглашать свидетелей в суд. В итоге, он получил пенсию, причем даже в большем размере, чем ожидал. Я знаю, что для многих пожилых людей вопрос, касающийся того, как определить свой минимальный стаж для назначения пенсии по старости, крайне важен. Вот об этом и поговорим более подробно.

Содержание

Минимальный трудовой стаж – что это такое и как рассчитывается?

Обращение о назначении пенсиона конкретному гражданину изучается всесторонне. Во внимание принимает факт поступления пенсионных отчислений на лицевой счет россиянина в пенсионном фонде. Без таких отчислений, даже наличие стажа не позволит оформить гос.пособие. Сегодня принят и новый возрастной ценз, согласно которому, гражданин получает официальный статус пенсионера. Впрочем, для некоторых категорий соискателей возраст не имеет значения.

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это число лет, которое позволяет гражданину завершить трудовую деятельность и обратиться за оформлением гос.пособия. Для разных групп населения, временной промежуток различается. До 2015 года действовало требование о сохранении непрерывности пенсионного стажа. После указанного года порядок был изменен и теперь, важно иметь достаточное количество лет в общем. В 2020 году минимальный стаж равен 10 годам, а пенсионный коэффициент — 16,2.

Может ли быть назначена пенсия, если минимальный труд.стаж у соискателя отсутствует?

Отсутствие минимального ТС вовсе не говорит о том, что человек останется без поддержки со стороны государства. Подобные ситуации случаются нередко, и государство разработало стандартную схему реагирования на этот счет.

Речь идет о людях:

  • потерявших возможность исполнять трудовые обязанности;
  • детях с инвалидностью или об инвалидах с детского возраста;
  • потерявших кормильца;
  • не выработавших мин. стажа по семейным причинам;
  • утративших возможность трудится в результате сокращения штата.

По каждому из этих случаев назначается социальное пособие, без учета рабочего периода и возраста соискателя.

Какие периоды засчитывают в минимальный стаж?

Сегодня действует особый порядок ведения расчетов. Все исчисления ориентированы на специальную таблицу, где указывается год и количество лет труд.стажа. Если в 2015 году стаж должен был составлять минимум 5 лет, то к 2024 году этот показатель приблизится уже к 15 годам. В течение этих лет работодатель будущего пенсионера обязан делать необходимые пенсионные отчисления на лицевые счета сотрудников.

Помимо указанных требований, есть еще и особые периоды, которые обязательно следует учитывать. Данный показатель оказывает существенное влияние на размер пенсионного коэффициента. В качестве нестраховых лет (когда гражданин не работал), должны учитываться такие периоды:

  • уход за ребенком до 18-ти месяцев, но не больше 4,5 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • срочная служба в армии;
  • уход за инвалидом или престарелым родственником;
  • отсутствие занятости у женщины, с учетом места работы супруга (военного, дипломата).

Здесь же во внимание принимаются такие категории работников, как матери-героини, лица, занятые на вредных производствах или на работах за Полярным Кругом.

Как рассчитать минимальный труд.стаж?

Начать исчисление следует с того, что определить вид гос.обеспечения – за выслугу лет или по возрасту. В первом случае, право на выплаты имеют сотрудники определенных сфер (например, мед- и педработники, гос- и военнослужащие, МЧС и полиция, шахтеры и т.д.). Для каждой категории соискателей определен свой минимум.

Потом важно учесть нестраховые периоды. Подводим итоги, и получается общий стаж для получения пособия. В качестве основного документа для проведения расчетов стоит использовать трудовую книжку.

Практический пример расчета минимального трудового стажа

Рассмотрим конкретный пример расчетов:

У гражданина Васильева, в трудовой книжке есть такие записи:

Принят на работу Уволен с должности
17.05.93 23.03.07
29.03.07 31.08.07
01.09.07 14.09.08

Полный месяц – это 30 суток, а полный год – 12 месяцев. Для расчета необходимо выписать даты на листок, а потом сложить показатели в каждом столбце. Итого, у нас получается:

Принят на работу Уволен с должности
17.05.1993 23.03.2007
29.03.2007 31.08.2007
01.09.2007 14.09.2008
47.17.6007 68.20.6022

Теперь, из итога по увольнениям вычтем итог по приему на работу, получится:

За каждый день приема и увольнения потребуется добавить еще 3 дня, в итоге получаем стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня. Получается, что у гражданина Васильева достаточный стаж для получения пенсии.

Заключение

Заверить представленный материал, стоит некоторыми комментариями по данному вопросу:

  1. Минимальный трудовой стаж – это необходимое количество лет занятости, которые важно подтвердить для назначения пенсии.
  2. При расчете учитываются основные места трудоустройства и нестраховые периоды.
  3. Рассчитать итоговый показатель можно самостоятельно, на основании информации представленной в трудовой книжке.
Это интересно:  Оформление декретного отпуска в отделе кадров

Минимальный стаж для назначения пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2015

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии

Значение трудового стажа для пенсионного обеспечения находится в совокупности с отчислениями на личный счет в ПФ. Стаж без отчислений не дает права на страховую пенсию.

Пенсионеру выплачивается социальное пособие. Для работников государственных, бюджетных организаций, силовых структур минимальный трудовой период равен выслуге лет. Возрастной ценз не учитывается для некоторых категорий специальных выплат.

Что такое минимальный трудовой стаж

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это установленное законодательством количество лет, которые дают право на прекращение трудовой деятельности. Для разных категорий граждан он имеет свои условия подсчета, продолжительность, возраст пенсионера. С 2015 года действует пенсионная система, в основе которой подсчет страхового периода, отсутствие требования непрерывного стажа назначения для пенсии. Переходный период определен до 2024 года.

Подобные ситуации возникают:

  • у людей, потерявших трудоспособность;
  • детей-инвалидов, инвалидов с детства;
  • лиц, оставшихся без кормильца;
  • не выработавших стаж по семейным обстоятельствам;
  • из-за сокращения штатов.

В таких случаях назначается социальное пособие, независимо от рабочего периода и возраста пенсионера.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии

Нижняя граница стажа соответствует периоду выплат в ПФР. На начало действия новых условий в 2015 году она равнялась 5 годам. К 2024 должна приблизиться к 15 годам. Работодатель обязан делать установленные законом пенсионные отчисления на единоличные счета сотрудников. Таким способом определяется минимальный страховой стаж для пенсии.

Законом определены особые периоды, когда человек не работал, отчислений в ПФР не производилось, но они суммируются в виде пенсионных коэффициентов к заработанным.

Нестраховые года, учитываемые при назначении выплаты:

  • уход за ребенком до 18 месяцев после рождения (максимально – за 3 декретных отпуска);
  • временная оплачиваемая нетрудоспособность;
  • срочная армейская служба;
  • уход за инвалидом, престарелым родственником;
  • отсутствие трудовой занятости для женщины по месту работы мужа (военного, дипломата).

Общий и минимальный стаж коррелируются для назначения пенсии по старости у некоторых категорий работающих, например:

  • для работавших за Полярным Кругом и приравненным к ним районам;
  • матерей-героинь;
  • вредных профессий.

В таких случаях минимальный размер страхового периода принимается в расчет при общем трудовом по условиям пенсионного законодательства:

  1. У лиц, проработавших в тяжелых климатических условиях 15 лет – 20 лет (ж/м), период будет засчитан, если непрерывный трудовой стаж составляет 20 – 25 (ж/м). Возрастной ценз – 50/55 лет.
  2. Для женщин-северянок с 2 и более детьми рабочий период – 12 лет.
  3. Шахтеры, металлурги имеют льготу, если они выработали вредный стаж и общий.

Учитываются все записи о датах приема-увольнения, независимо от временных промежутков.

Стаж для получения пенсии определяется по данным персонифицированного счета в ПФР.

Виды трудового стажа

Виды стажа, учитываемые ПФР при установлении трудовых пенсий, подразделяются на 3 категории, в зависимости от работодателя:

  • самозанятые лица (ИП, работающие по патенту/ лицензии нотариусы, стоматологи, адвокаты);
  • выполняющие служебные обязанности не связанные с коммерческой, производственной деятельностью (бюджетная сфера, здравоохранение, правоохранительные и приравненные к ним органы, МО);
  • сотрудники государственных, частных компаний.

В первом и последнем случае определяется страховой период. Гражданам полагается страховая выплата по старости.

Второй – государственное обеспечение за выслугу лет. Законом определены категории работающих, условия выхода на пенсию, возраст.

Социальное обеспечение, начисленное лицам без трудового период, относится к государственной не трудовой пенсии. Пособие инвалидам по общему заболеванию, иждивенцам по потере кормильца 1-3 группы, рассчитанные на основании страхового периода, относятся к трудовым.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента

Коэффициент для расчета пенсии по старости после 2015 года определяется ежегодно и суммируется с предыдущими показателями.

С 2015 года исчисление страхового обеспечения по индивидуальным платежам выше установленной границы не происходит. На лицевом счете аккумулируются страховые ежемесячные перечисления. Соотношение фактических платежей в ПФР с базовой величиной даст размер страхового коэффициента: ИПК2015/2016/2017/2018.

Год выхода на пенсию по старости Какой стаж нужен для пенсии (не менее) Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30
Это интересно:  Код операции по ндс 2020

Для оформления содержания по старости фактический ИПК также сравнивается с нормативом. В 2015 году базовый уровень был равен 6,6. Ежегодно, до 2025 года прирост будет составлять 2,4 единицы. К концу переходного периода минимальное значение поднимется до 30 ИПК, с необходимым стажем работы для начисления пенсии по старости 15 лет.

Размер страховой доли в выплате по возрасту исчисляется как произведение суммы пенсионных коэффициентов и цены за его единицу.

До 2002 года отсутствуют данные по страховым отчислениям. При расчете пенсии применяется стажевой коэффициент. Для его определения берутся записи из трудовой книжки: суммируются даты приема и увольнения, разность между ними будет соответствовать трудовому периоду. Разделив его на 100, получают коэффициент. Сопоставив с нормативным, определяется размер пенсии от стажа работы.

Как посчитать минимальный стаж

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

  • чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • МЧС;
  • педагогический персонал;
  • медработники;
  • творческая интеллигенция;
  • моряки;
  • авиастроители;
  • шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

  • госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
  • отдельным категориям работников МЧС;
  • культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Год выхода на пенсию по старости Какой стаж нужен для пенсии (не менее) Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

Дополнительно считается нестраховой период:

  • прохождения срочной службы;
  • получения пособия по безработице;
  • время нахождения на больничном листе;
  • ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
  • детьми до 1,5 лет;
  • необоснованного нахождения под стражей;
  • отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
  • оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

  1. принят 17.05.93, уволен 23.03.07;
  2. принят 29.03.07, уволен 31.08.07;
  3. принят 01.09.07, уволен 14.09.08.

По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:

  • выписываем интервалы дат – приема на работу и увольнения;
  • считаем сумму цифр в числе, месяце и годах по отдельности, записываем в том же формате:
    (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прием на работу);
    (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (увольнения);
  • находим разницу: 68206022 – 47176007 = 21030015
  • записываем сумму в формате даты – 21.03.0015, что нам дает 15 лет + 3 месяца + 21 день;
  • добавляем 3 дня за каждый приема и увольнение.

Итоговый стаж: 15 лет + 3 месяца + 24 дня

  • стаж в 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
  • работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Как увеличить стаж если при выходе на пенсию его недостаточно

Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.

С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.

Существует 4 варианта изменения страхового периода:

  1. Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
  2. Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
  3. Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
  4. Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.

Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7%. За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125%. Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.

Размер минимального стажа для пенсии в России в 2018 году

Минимальный стаж для выхода на страховую пенсию в России равен 9 годам: 4 года после 2015 года, 5 лет до 2015 годы. Дополнительные условия – возраст 55/60 лет и наличие пенсионных баллов не менее 13,8.

Размер страхового фонда исчисляется:

  • из периода, когда с официальной заработной платы делались пенсионные отчисления (2015-2018) и рассчитывались ИПК;
  • платежи перечислялись в ПФ без определения коэффициентов (2002 – 2015);
  • нестраховых периодов, если до/после них были перечисления в Пенсионный Фонд.

Период по выслуге лет/специальному стажу в 2018 году для отдельных категорий работающих (пример):

  1. Федеральные служащие. Минимальный стаж для пенсии в России – 16 лет, при достижении возраста 56/61 год (женщины/мужчины). Дополнительные условия: иметь право на выход по возрасту, последние 12 месяцев работать на должности в федеральном органе.
  2. Отдельные категории преподавателей в школе, воспитателей в детских садах чтобы получить выслугу, должны иметь 25 лет педагогического, 9 лет страхового периода. Возраст не учитывается. Выплата за выслугу лет рассчитывается как страховая.
  3. Горнорабочие очистных забоев, проходчики, машинисты угольных комбайнов, забойщики имеют право на досрочный выход на пенсию при стаже 20.
  4. Сотрудники МЧС, имеющие воинские звания и непрерывный трудовой стаж 20-лет в структуре аварийно-спасательной службы или 12,5 при общем 25, выходят на пенсию досрочно.
  5. Военные, достигнувшие возрастного предела для прохождения службы (65/60/55/50 – в зависимости от звания, женщины – 45), комиссованные по заболеванию, уволенные по сокращению личного состава, при длительности службы 20 лет выходят на пенсию.

Для инвалидов, имеющих страховые отчисления, трудовой период, пособие по инвалидности может рассчитываться от минимального периода равного 1 дню.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

В РФ существует 4 основных вида пенсии:

  • страховая;
  • по государственному пенсионному обеспечению;
  • накопительная;
  • добровольная.

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам зарплаты или другого дохода, которые они получали в период своей трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

Самым распространенным видом пенсии в РФ является страховая пенсия по старости. На эту пенсию имеют право граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении определенных условий (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

О возрасте и стаже, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а также о некоторых планируемых изменениях в пенсионном обеспечении расскажем в нашей консультации.

Условия назначения страховой пенсии по старости

В настоящее время право на страховую пенсию по старости в общем случае имеют мужчины, которые достигли возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

При этом необходим и определенный трудовой стаж для выхода на пенсию. Хотя правильнее говорить не о трудовом, а о страховом стаже.

Так какой нужен стаж для выхода на пенсию? Минимальный стаж для выхода на пенсию – 15 лет (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но это величина стажа для тех, кто собирается на пенсию с 2024 года или позже. В 2018 году достаточно страхового стажа продолжительностью 9 лет, в 2020 году – 10 лет и т.д. (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ). В определенных случаях в страховой стаж включаются и периоды работы за рубежом (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015.

Нужно понимать, что даже отсутствие необходимого стажа работы для выхода на пенсию не будет препятствием для назначения и выплаты пенсии. Пенсия по старости без трудового стажа будет выплачиваться социальная.

Также для назначения страховой пенсии необходимо достижение потенциальным пенсионером определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусматривает право лиц на досрочный выход на пенсию по стажу. Так, например, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют определенный страховой стаж (ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ).

Кроме того, право на досрочное назначение страховой пенсии дает, например, северный стаж (ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ ). Так, к примеру, северный стаж для выхода на пенсию мужчинам в возрасте 55 лет (т. е. на 5 лет раньше общего срока) должен быть не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Возраст для выхода на пенсию будет увеличен

Предполагается, что увеличение возраста выхода на пенсию позволит создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан с учетом адаптации пенсионной системы к новым демографическим условиям, в т.ч. с учетом увеличения продолжительности жизни, а также для ежегодной индексации пенсий выше уровня инфляции.

Однако Президент РФ предлагает, чтобы увеличение пенсионного возраста было одинаковым как для мужчин, так и для женщин, т. е. на 5 лет. А многодетные матери получили был право выхода на пенсию раньше срока. О президентском варианте пенсионной реформы мы рассказывали здесь.

Статья написана по материалам сайтов: www.pfrf.ru, pensiolog.ru, glavkniga.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector