Когда выплачиваются декретные на работе

Прежде чем говорить о том, в течение какого времени должны выплатить декретные, нужно сказать о сроках обращения за пособием по беременности и родам (БиР).

Содержание

Срок обращения за декретными

Чтобы получить декретные, женщина должна не пропустить срок обращения за ними. Обратиться за получением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Напомним, что для получения декретных работница должна представить работодателю больничный по БиР и написать соответствующее заявление (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Когда выплачивают декретные на работе

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы за таким пособием. А выплатить декретные работодатель должен в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Учитывая все вышесказанное, на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, можно ответить так: все зависит от того, когда именно работница обратится за такой выплатой.

Выплата декретных: сроки нарушены

Если работодатель нарушил сроки выплаты пособия по беременности и родом, то вместе с суммой пособия он должен выплатить работнице компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Определить размер такой компенсации поможет наш Калькулятор.

Когда выплачивают декретные отделения ФСС

По общему правилу декретные выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по БиР производит ФСС, например, если работодатель — банкрот (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Подробнее о случаях, когда декретные выплачивает ФСС, можно прочитать в отдельном материале.

Как выплачиваются декретные ФСС: сроки

Выплатить декретные территориальное отделение ФСС должно в течение 10 календарных дней со дня, когда женщина представила заявление и необходимый пакет документов (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Декретные выплаты

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

  • от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

  • работающим женщинам;
  • будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
  • неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Размер декретного пособия в 2018 году

Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

  • При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  • При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

  • в 2009 и 2010 годах — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Максимальная величина пособия, руб. Продолжительность отпуска, кал. дни
265827,63 140
296207,93 156
368361,15 194
Это интересно:  Наказание за тонировку в 2020 году

Подробнее о размере и расчете начислений читайте на странице Размер декретных пособий.

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

  • быть официально трудоустроенной;
  • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
  • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

  • были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
  • учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Читать подробнее о сроках выплаты декретных.

Декретные выплаты неработающей маме

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они:

  • состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
  • учатся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня — выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором — в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

  • заявление;
  • больничный лист из медицинского учреждения;
  • трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения декретного больничного, но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

Сроки выплаты декретных по закону РФ

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка. Официально декретный отпуск оформляется как больничный лист в период нетрудоспособности и оплачивается работодателем в стопроцентном размере или фондом социального страхования в качестве пособия по государственному социальному страхованию граждан РФ.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Единовременные декретные выплаты полагаются женщинам, которые:

  • Работающим с официальными трудоустройством.
  • Учащимся в высших, профессионально-технических и средне — специальных учебных заведениях.
  • Тем, кто попал под статью сокращения штата или впоследствии ликвидации предприятия, осталась без места работы.

Пособие выплачивается в зависимости от социального статуса получательницы. Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения.

Врач-гинеколог определяет примерную дату родов, на основании которой затем по достижении 13-ти недельного срока срока беременности будет оформляться декретный отпуск. Затем производится процедура выдачи больничного листа, в котором фиксируется дата начала и окончания отпуска. На основании которых и будет производиться назначение, а затем выплата пособия.

Лист нетрудоспособности предоставляется женщиной в отдел кадров предприятия-работодателя. Руководство предприятия на основании полученного от сотрудницы больничного листа издает соответствующий приказ, который влияет на непосредственные сроки расчета и выдачи пособия. Сотрудница обязана предоставить работодателю кроме листа нетрудоспособности еще написанное ею заявление.

Хотя не все работодатели требуют такое заявление, стоит перестраховаться и подать его вместе с остальными документами во избежание проблем.

Срок выплаты декретных по закону

По законам РФ, сроки назначения выплат пособия в связи с выходом в декретный отпуск происходят в десятидневный срок с дня обращения и подачи пакета из всех необходимых документов.

На предприятии после подачи заявления и предоставления листа нетрудоспособности, с указанием в нем сроков начала и окончании декретного отпуска, производится расчет размера единоразовой декретной выплаты. Расчет производится с учетом ежедневной заработной платы сотрудницы в течение последних 6 или 12 месяцев работы. Общий размер выплаты зависит от расчетного периода на предприятии с которого она уходит в декретный отпуск.

Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком

Пакет документов необходимый для женщины (декретницы):

  • Конечно же, первым и самым главным является лист нетрудоспособности, выданный врачем-гинекологом из женской консультации в которой вы стоите на учете. В нем обязательно указывается дата предполагаемых родов, именно от нее рассчитывается начало и окончание отпуска по беременности и родам.
  • Заявление, составленное декретницей на имя работодателя о том что вы будете отсутствовать на рабочем месте, по какой причине и в течение какого времени. Время и причина указываются на основании листа нетрудоспособности.
  • Справка о доходах, которые были начислены декретнице за последние 6 или 12 месяцев.
  • Документы, удостоверяющие личность декретницы и их копии.
  • Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  • После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
    • Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
    • Снова предоставляются банковские реквизиты.
    • Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
    • Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон.
Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года.

Это интересно:  Код операции по ндс 2020

Документы необходимые работодателю для оформления декретного отпуска его сотруднице:

  • Заявление от сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
  • Больничный лист от деретницы в котором указаны начало и окончание отпуска.
  • Справка 182н от сотрудницы с ее предыдущего места работы, в случае если на вашем предприятии она проработала менее шести месяцев до ухода в декретный отпуск.
  • Справка о неполучении декретницей других декретных выплат. Во избежание двойной выплаты пособия декретнице из Фонда социального страхования.
  • Для ФСС вам понадобится заполнить форму 4-ФСС особое внимание необходимо делить заполнению строк 3,5 и 15, в которых указываются, дата начала предоставляемого вами декретного отпуска и сумма выплаты, рассчитанная вашим бухгалтером.

Сумма единоразового декретного пособия, которая вычислена бухгалтером не облагается такими налогами, как НДФЛ, взносы в ФСС и ПФР.

В каких отчетах необходимо упомянуть факт выдачи декретного пособия сотруднице:

  • Ежеквартальный отчет в ФСС в котором фиксируется предоставление отпуска по временной потере трудоспособности.
  • Отчет, подаваемый ФНС в котором указываются даты фактического получения декретницей от предприятия согласованной суммы единоразовой выплаты.
  • Ежемесячный отчет в пенсионный фонд. В нем необходимо указать информацию о социальных отчислениях, в отчете указывается что ваша сотрудница в данный момент находится в отпуске в связи с временной потерей трудоспособности или по уходу за ребенком.

Все декретные выплаты работодателю компенсируются из фонда социального страхования граждан РФ, поэтому правильный расчет и оформление всех документов бережет вас от потери финансов.
На основании всех вышеперечисленных документов работодатель обязан издать приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска и права на получение декретных выплат от предприятия. На основании этого приказа Бухгалтер на предприятии производит расчет суммы декретного пособия для сотрудницы.

Как быстро выплачивают декретные?

Декретные пособия назначаются и начинают рассчитываться в десятидневный срок после подачи женщиной всех требуемых документов в отдел кадров предприятия-работодателя.

После расчета пособия его выплата производится в ближайший день, который установлен на предприятии для выплат заработной платы сотрудникам. Иными словами, выплата декретного пособия будет произведена в день выдачи зарплаты или аванса другим сотрудникам, обычно на предприятиях для этого установлены специальные дни или даты.

Напомним, выплата производится единовременно, соответственно вы получите вся сумму, начисленную вам целиком.

Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС?

Задержки выплат со стороны ФСС могут произойти в случае недобросовестного отчисления вашим работодателем социальных выплат в фонд. Если ваше предприятие-работодатель имеет нулевой баланс или вовсе признано банкротом, то сложности со стороны ФСС неизбежны. В таком случае выплаты будут рассчитаны и произведены фондом социального страхования на основании минимальных коэффициентов.

Можно обратиться в суд и в судебном порядке попытаться отстоять свои права, но такое решение проблемы имеет длительные сроки и не дает никаких гарантий итогового решения дела в вашу пользу.

Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска

Как упоминалось выше все выплаты декретных пособий перечисляются декретнице из фонда социального страхования, средства перечисляются на счет предприятий в штате которого числится декретница и уже со счетов работодателя перечисляются на счет женщине, оформившей декретное пособие.

Существуют ситуации когда ФСС задерживает перечисления необходимой суммы на счета предприятия в таком случае работодатель обязан выплатить пособие из собственных денежных средств или средств, прописанных в бюджете предприятия для форс-мажорных ситуаций, все средства ему впоследствии будут обязательно компенсированы фондом социального страхования.
В случае несвоевременной выплаты денежных средств со стороны работодателя сотрудница имеет право подать на него жалоб в трудовую комиссию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Когда и как выплачивают декретные на работе в 2020 году

Каждая женщина, оказавшись в интересном положении, первым делом начинает интересоваться, как выплачиваются социальные пособия, какой их размер, когда выплачиваются.
В 2020 году декретные выплаты производятся на основании заявления. Беременной женщине придется по месту работы подать заявление о необходимости временного прекращения трудовой деятельности из-за приближающихся родов.

Когда выплачивают декретные на работе?

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 6 июня

Чтобы проводились выплаты по БиР, женщине необходимо вручить работодателю заявление. Через 10 дней после подачи документа соцпособие должно быть гражданке начислено. Законодательство не навязывает работодателю какие-то определенные сроки выплаты декретных по больничному листу. На практике обычно выплата происходит в ближайший срок выдачи зарплатных денег.

Если регион, где проживает будущая мама, участвует в новом проекте ФСС, то платежи будет совершать непосредственно Фонд соцзащиты. При этом женщина обычный больничный бланк должна вручать работодателю, который на протяжении 5 дней должен внести туда требуемую информацию и переслать в ФСС. В госструктуре за 10 дней рассчитывают размер начисления, после чего переводят деньги беременной на банковскую карту или делают перевод по почте по адресу проживания сотрудницы

К сведению! Право на декретный больничный получают беременные работницы, официально трудоустроенные и ставшие на учете по БиР в медучреждении.

После родов у женщины автоматически начинается второй отпуск по уходу за чадом. Дается он до 3-х лет, однако декретные будут поступать только первые 1,5 года.

Перевод денег делается работодателем, хотя средства выделяются ФСС РФ. В тестируемых регионах деньги молодая мама будет получать непосредственно из ФСС.

Отталкиваясь из положений закона о соцстраховании, в случае материнства и приобретенной недееспособности молодым мамочкам до наступления 1,5 лет их чадам начисляется ежемесячная помощь в размере 40% от средней заплаты при условии наличия достаточной трудовой выслуги.

Минимальный размер начисления предоставляется, если:

  • трудовой стаж меньше 6 месяцев;
  • женщина уволена из-за закрытия предприятия;
  • роженица числится студенткой дневной формы обучения;
  • молодая мама безработная.

Сумма такого пособия составит 3000 руб. за первого малыша и 6000 руб. за следующего ребенка. В регионах эта сумма устанавливается местными властями.
Беременные часто интересуются вопросом, в какой срок ФСС должна выплатить декретные? От госструктуры деньги на карточку будут поступать каждый месяц не позже 26 числа.

К сведению! Отпуск после рождения малыша может оформить на себя не только мать, но и отец, а также бабушка либо попечитель. Тогда размер пособия будет рассчитываться на того человека, кто будет ухаживать за чадом.

Кто имеет право на декретные начисления в 2020-м?

Данный вид пособия получают женщины, родившие малыша или официально оформившие усыновление при условии:

  • трудоустройства по договору;
  • ведения бизнеса;
  • постановки на учет в центре занятости по безработице;
  • очного обучения;
  • прохождения военной службы по контракту.
Это интересно:  Фнп подъемные сооружения с изменениями 2017

При каких условиях предоставляется пособие за декрет?

Опираясь на ТК РФ ст.255, женщина, вынашивающая ребенка, имеет право покинуть рабочее место на основании заявления (оно предоставляется работодателю) о необходимости получения отпуска по БиР.

Наличие спецправки о нетрудоспособности гарантирует женщине получение пособия по БиР. Больничный бланк может выдать доктор государственного медучреждения или частной клиники, которая располагает соответствующей лицензией.

Когда перечисляют ежемесячные декретные платежи по больничному листу? В случаях, если:

  • велась официальная трудовая деятельность и производились отчисления страховых взносов;
  • женщина закреплена за медучреждением, которое контролирует ее состояние в период беременности.

Также рассчитывать на больничный по БиР можно и беременным женщинам, имеющим статус безработной, при условии, что у такой женщины трудовой стаж меньше ½ года (или при условии, что она потеряла работу из-за закрытия фирмы).

К сведению! Если до зачатия женщина нигде не трудоустраивалась, то пособия по БиР ей получить не получится.

Какие документы нужны для получения декретного пособия в 2020-м?

Выплата по БиР с места работы проводится на основании больничного, полученного от врача-акушера. Так как для расчета выплаты потребуются сведения о трудовом доходе за 2 минувших года, беременной нужно будет взять бумагу с информацией о средней заработной плате с других организаций, где она трудилась (это необходимо будет сделать, если гражданка меняла места работы).

Для Фонда соцзащиты потребуются такие документы, как:

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

  • заявление;
  • бумага из центра занятости;
  • ксерокопия трудовой книжки (если есть);
  • документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Рассмотрим формулу, позволяющую рассчитать размер пособия по БиР:

Средний суточный доход * 30,4 (количество дней в 1 месяце) * 40% = сумма выплаты.

Важно! Размер пособия приравнивается к 40% от среднемесячного дохода.

Сроки выплаты декретных по больничному специальному листу

Последний срок подачи документации на начисление пособия – это полгода от даты прекращения отпуска по БиР. Трудоустроенным гражданкам потребуется пакет документов предоставить в бухгалтерию по месту работы. Неработающим придется пожаловать в Фонд соцзащиты.

Стандартный отпуск по декрету составляет 140 дней (70 суток до и 70 суток после родов), при наличии опасных осложнений отпуск увеличивается на 16 дней (70 суток до родов и 86 суток после появления на свет отпрыска). Если в утробе женщины развивается несколько детей, то больничный составит 194 дня (84 для до родов, и 110 суток после родоразрешения).

Если чадо усыновлялось, то женщине дается 70 оплачиваемых дней отпуска. В этом случае отсчет начинается со дня рождения малыша.

Если имело место удочерение 2-х и более детей, то оплачиваются 110 дней отпуска. Назначение выплаты происходит на протяжении 10 дней, начиная с момента предоставления заявления руководителю. Получить деньги удастся в ближайший день выплаты зарплаты.

В течении какого времени выплачиваются декретные госструктурой? Эксперты говорят о том, что перечисление денег на карту происходит всегда не позже 26 числа.

Методы выплаты декретных

На протяжении многих лет соцпомощь по уходу за ребенком предоставлялась организацией, где работала родившая труженица. Лица, не занимавшиеся трудовой деятельностью, получали выплату в органах соцзащиты, студенты – в учебных заведениях. При этом ФСС в последствии возвращал работодателям эти деньги.

В 2012 году в некоторых регионах начал тестироваться новый проект страховых выплат непосредственно органом соцзащиты. В остальных административных центрах обслуживание проводится по прежней схеме. Новая методика предполагает сдачу больничного в обычном бумажном виде и в электронном.

В первом случае работодатель получает больничный бланк, дописывает туда дополнительную информацию и на протяжении 5 дней отправляет его в ФСС. Сотрудники госструктуры проверяют данные документа и проводят его оплату (переводом на почту или перечислением на карту).

Если в населенном пункте предлагаются электронные больничные, то будущая мама дает работодателю заявление, где указывает, на какие дни ей гинеколог-акушер предоставил отпускные дни по БиР. После бухгалтер на определенном ресурсе ФСС находит больничный своей работницы и вносит туда допинформацию, требуемую для подсчета размера пособия. На основании полученных сведений, представители Фонда выполняют расчет и направляют финсредства.

От каких факторов зависят декретные?

На сумму декретного пособия влияют:

  • количество отпускных дней;
  • размер средней зарплаты, взятой за определенный период;
  • размер МРОТ (касается неработавших мам).

Рассмотрим формулу, как рассчитать пособие по беременности и родам:

Соцпомощь = среднесуточный доход 1 дня х 140 (число дней отпуска).

Чтобы понимать, сколько платят в декрете, следует знать, что:

  • Не допускается корректировка размера пособия с ориентацией на наработанный стаж, если длительность опыта работы по факту меньше половины года.
  • Законом наложено ограничение на максимум среднедневной зарплаты (пределом является сумма в 1901,37 рублей).

Вопросы и ответы

    Вопрос: В чем разница между понятиями «выплаты по уходу за младенцем до полутора лет» и «декретное спецпособие»?

Ответ: В первом случае больничный по беременности и родам предполагает отчисления на чадо каждый месяц до наступления ему 1,5 лет. Возможность такая дается мамам, родившим (усыновившим) чадо. Декретное пособие могут получить папа, бабушка/дедушка, оно представляет собой единоразовую выплату при наличии справки о нетрудоспособности.

Вопрос: Можно ли работать, находясь в декретном отпуске до родов? И на какие выплаты может рассчитывать женщина?

Ответ: Закон не позволяет одновременно работать и получать декретные. Описываемые страховые выплаты начисляются при условии наличия документа, подтверждающего беременность.

Вопрос: Понесет ли ответственность работодатель, если нарушит срок выплаты декретного пособия?

Ответ: Если предприятие задерживает больничную выплату, сотруднице потребуется написать в суд жалобу о нарушении ее прав. По решению суда на работодателя накладываться будет штраф в пределах до 100 тысяч рублей. Поэтому ситуации с задержками финпомощи встречаются редко.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

Статья написана по материалам сайтов: posobie-expert.ru, consultwork.ru, soclgoty.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector