Как начисляется пенсия в 2020 году

Государственное пособие после окончания трудовой деятельности является важной социальной гарантией – по этой причине пенсионная реформа вызывает большой общественный резонанс. На законодательном уровне планируется изменить систему выхода на заслуженный отдых и размер выплат.

Пенсионная реформа в 2019 году

В июле 2019 г. Госдумой был рассмотрен и принят в первом чтении законопроект, пересматривающий сроки прекращения трудовой деятельности. Если этот закон будет принят, повышение пенсионного возраста в России произойдет уже с 2019 г. Это изменение затронет всех работающих россиян, которым предстоит выходить на заслуженный отдых по старости (в том числе – получателям выплат по государственному обеспечению, если они претендуют на вторую пенсию).

Какие изменения ожидаются

Готовящаяся пенсионная реформа подразумевает большое число нововведений. К числу основных относятся:

  • Постепенное увеличение стандартного возраста для назначения пенсии по старости. Для 2019 г. его величина составляет 60 лет для мужчин и 55 – для женщин.
  • Изменение алгоритма индексации размеров пенсионных выплат. Для неработающих получателей она будет проводиться в начале календарного года, для трудоустроенных – заменена перерасчетом в августе, исправляющим величину обеспечения в связи с поступлением страховых взносов за предыдущий год.
  • Корректировка бюджета Пенсионного фонда России (ПФР), для учета расходов на индексацию в увеличенном размере.
  • Поднятие возрастного барьера при оформлении социальной пенсии по старости.
  • Изменение правил начисления пенсионного обеспечения для льготных категорий граждан (работников северных территорий, по выслуге лет и др.).

Повышение пенсионного возраста

Согласно проекту законодательства, планируется постепенное увеличение сроков выхода на заслуженный отдых. Поэтапное повышение на 1 год будет происходить ежегодно до 2023 г., когда будут достигнуты новые пределы:

  • для мужчин – 65 лет;
  • для женщин – 60 лет.

По арифметическим причинам у граждан не будет возможности воспользоваться этой льготой в первом полугодии 2019 года (например, работник, которому 1.01.2019 исполняется 60 лет, должен будет отработать еще полгода, поэтому может рассчитывать на начисление выплат только с июля). За этот временной интервал оформить государственное обеспечение смогут только:

  • имеющие право получения пенсионных выплат по состоянию на 31.12.2018;
  • те, кому по закону положена досрочная пенсия.

Для второго полугодия 2019 года льготное оформление становится возможным. Этой преференцией смогут воспользоваться:

  • мужчины, родившиеся в 1959 году (и раньше), кому уже исполнилось 60,5 лет;
  • женщины 1964 года рождения (и старше), с возрастом свыше 55,5 лет.

График выхода на заслуженный отдых

Поэтапный характер изменения пенсионного возраста и льготные условия для определенных лиц предназначены для того, чтобы сгладить резкие изменения требований. Таблица показывает новые условия назначения пенсии в 2019 году и позднее:

Период выхода на пенсию по прежней схеме

Пенсионный возраст по новому законодательству (в скобках приводятся показатели для льготных условий), лет

Время оформления пенсии по новому законопроекту

I полугодие 2019

II полугодие 2019

II полугодие 2019

I полугодие 2020

I полугодие 2020

II полугодие 2021

II полугодие 2020

I полугодие 2022

Как начисляется пенсия в 2019 году

Исчисление размера государственных выплат зависит от причины назначения обеспечения и величины базовых показателей и может быть проделано каждым получателем индивидуально. Таблица показывает особенности начисления при разных вариантах пенсионного обеспечения:

Виды государственного пенсионного обеспечения

Особенности оформления пенсии

Назначается при достижении установленного возраста, наличии необходимого страхового стажа и требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

ВСП = КИПК х СИПК + ФВ, где:

  • ВСП – величина страховой пенсии;
  • КИПК – количество ИПК, накопленное пенсионером;
  • СИПК – стоимость 1-го ИПК;
  • ФВ – фиксированная выплата (в 2019 г. Предполагаемый размер – 5 334,19 р.).

Назначается аналогично обычному страховому обеспечению при более ранних сроках назначения пенсионных выплат (за работу во вредных условиях и др.).

Формула начисления аналогична предыдущей.

По государственному пенсионному обеспечению

Имеет разные формы, например за выслугу лет, по потере кормильца, по инвалидности, социальная и др.

Правила начисления зависят от обстоятельств оформления, например, для госслужащих, претендующих на пенсионное обеспечение по выслуге, применяется формула РПО = (СМЗ х 45% — ВСП) + ЧЛП х СМЗ х 3%, где:

  • РПО – размер пенсионного обеспечения;
  • СМЗ – среднемесячный заработок;
  • ВСП – величина страховой пенсии по старости, которую получает гражданин;
  • ЧЛП – число лет превышения стажа свыше 15-летнего срока.
Это интересно:  Перечень социально значимых продуктов питания 2020

Страховая по возрасту

Начисление новых пенсий по старости в 2019 г. для тех, у кого этого права не было на 31.12.2018, возможно только при обязательном выполнении 3-х условий. Работник должен:

  • достичь установленного законом возраста;
  • наработать необходимый страховой стаж;
  • иметь достаточное количество ИПК.

На время проведения текущей пенсионной реформы все эти показатели ежегодно увеличиваются до тех пор, пока не будут достигнуты установленные пределы. Таблица показывает порядок начисления пенсии страхового типа в 2019 г.:

Пенсионный возраст, лет

Страховой стаж, лет

Необходимое количество ИПК

В таблице приводятся минимальные требования для оформления пенсии по старости.

Досрочная для льготных категорий граждан

Законопроект предусматривает изменение требований и к тем труженикам, кто выходит на пенсию раньше установленного срока. К ним относятся:

  • Работающие на Крайнем Севере (и приравненным к нему регионам). Для этой категории граждан возраст выхода на заслуженный отдых будет поэтапно повышаться на 5 лет (с пределом в 60 лет для мужчин и 55 – для женщин). Для оформляющих гособеспечение в 2019-2020 гг. предусмотрены облегченные условия (такие же, как и рассмотренные выше преференции для обычных граждан).
  • Педагогические и медицинские работники. Для них требования к профильному стажу остаются неизменными (25 или 30 лет в зависимости от специфики работы), но с введением специальной отсрочки (максимальный показатель – 8 лет). Ее значение для 2019 г. равно 12 месяцам, значит, имея необходимый стаж в этот год, учитель или медработник получит право закончить трудовую деятельность в 2020 г.

Многодетные матери тоже относятся к льготной категории. Для имеющих 5 и более детей законодательные требования к возрасту не изменяются (то есть, при наличии 15-летнего стажа такие женщины могут выходить на пенсию в 50 лет), для остальных вводятся следующие послабления:

  • Имеющим 4-х детей – уменьшение стандартного пенсионного возраста на 4 года. В 2019 г. такая женщина может получить право на государственное обеспечение, если ей 52 года.
  • Имеющим 3-х детей – время выхода на заслуженный отдых будет меньше общепринятого на 3 года. Для того, чтобы в 2019 г. такой женщине оформить пенсию, ей надо иметь 53-летний возраст.

Некоторым категориям работников сроки выхода на пенсию не изменяются. Сюда входят:

  • Имеющие право получить досрочную пенсию из-за труда на вредных, особо опасных производствах и тяжелых работах. Перечень этих лиц приводится в Постановлении Правительства Российской Федерации № 537 «О списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. » от 18.07.2002.
  • Пострадавшие от радиационных и техногенных катастроф (аварии на Чернобыльской АЭС и др.). Эта и следующие далее по списку категории работников имеют льготу по возрасту согласно Федеральному Закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
  • Работники летно-испытательного состава.
  • Военнослужащие после травм.
  • Родители детей-инвалидов.

Накопительная пенсия в 2019 году. Как и когда получить

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 января 2019

В 2019 году правила обращения за накопительной пенсией, несмотря на изменение возраста выхода на пенсию, остались прежними, но изменился период, используемый для ее расчета.

С 2019 года в соответствии с законодательством изменился период, используемый для расчета накопительной пенсии. Напомним, что, несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, граждане, у которых формируются средства пенсионных накоплений, могут обратиться за их выплатой, как и прежде — с 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно). Получать средства пенсионных накоплений можно будет при достижении указанного возраста при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов).

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или в виде накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. В последнем случае для расчета ежемесячной выплаты общая сумма пенсионных накоплений гражданина делится на период расчета накопительной пенсии. Период, используемый для расчета накопительной пенсии, ежегодно меняется, и в текущем году он составляет 252 месяца.

За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).

Заявление о назначении накопительной пенсии можно подать и в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР. Дистанционное назначение выплат из средств пенсионных накоплений через Личный кабинет доступно гражданам, которые формируют свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд России.

Это интересно:  Цель периодических медицинских осмотров

Размер накопительной пенсии может ежегодно корректироваться с учетом поступивших взносов. Корректировка производится с 1 августа в беззаявительном порядке. Результаты корректировки зависят от поступления на лицевые счета граждан средств пенсионных накоплений, которые ранее не были учтены (например, появились вновь при уплате дополнительных страховых взносов), и от результатов их инвестирования.

Расчет пенсии в 2019 году

С начала 2019 года будет запущен процесс реформирования пенсионной системы и многих россиян интересует вопрос, как будут производить расчет пенсий по старости после перехода к новой системе, а также будет ли отличаться формула при вычислении размера выплат мужчине и женщине.

Сегодня для России более чем актуальна проблема дефицита госбюджета, которую неразрывно связывают с необходимостью закладывать большие суммы расходов на оплату социальных выплат. Обострению ситуации способствует стремительное старение нации, когда один работающий гражданин фактически «содержит» нескольких пенсионеров, а также увеличение доли теневого сегмента рынка труда, когда работа по найму осуществляется без официального оформления и оплаты налогов.

Формула расчета

Улучшить ситуацию была призвана очередная государственная реформа, принятая в 2015 году, которая предполагала наличие обязательного минимального стажа и специальных баллов для получения предусмотренных законом выплат. Но предпринятых мер оказалось не достаточно и в грядущем 2019 году всех ждут новые правила выхода на пенсию.

Основным нововведением года грядущего станет повышение пенсионного возраста. Уже с 1 января будет запущен так называемый «переходный период», во время которого будет происходить поэтапное повышение возрастной планки пенсионного возраста. Полное завершение ожидаемой реформы ожидается с 2028 году.

На данный момент расчет размера выплат по старости осуществляется по такой формуле:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2, где

  • ФВ – фиксированная выплата;
  • ПК1– коэффициент, корректирующий установленный государством размер ФВ;
  • ИПК – индивидуальный коэффициент;
  • СПК – текущая стоимость пенсионного коэффициента (принимается значение, актуальное на дату оформления выплат);
  • ПК2– премиальный коэффициент (он используется для увеличения значения ИПК и актуален для случаев, когда гражданин проработал дольше обозначенного законом минимального срока).

При расчете пенсии в 2019 году СПК будет равен 81,89 руб., а ФВ – 4982,9 руб. Но за каждый «лишний» отработанный год положена надбавка, которая формируется за счет премиальных коэффициентов. Рассчитывать на ее получение можно даже в том случае, если выплаты уже оформлены, но гражданин на определенный срок отказался от их получения.

Ключевое нововведение реформы – это использование корректирующей составляющей (ИПК). Коэффициент является своего рода залогом обеспеченной старости для россиян, которые после прекращения трудовой деятельности хотят получать достойный размер выплат. И чем выше показатель ИПК, тем больше будет ежемесячный доход пенсионера и уровень его благосостояния.

Трудовой стаж

Обязательное условие получения государственных выплат по старости – это наличие трудового стажа. Согласно положениям действующей реформы, значение этого параметра будет постепенно увеличиваться, и уже к 2024 году минимально допустимый срок трудовой деятельности составит 15 лет. На данный момент гражданин должен поработать не менее 9 лет.

При расчете пенсии в 2019 году женщинам в страховой стаж будут также включены следующие периоды жизни:

  • проживание с военным супругом, если там, где проходила его служба, не было возможности осуществлять трудовую деятельность;
  • получение пособия по безработице;
  • работа у индивидуального предпринимателя, если она была оформлена в установленной законом форме;
  • постоянный уход за нетрудоспособными лицами;
  • уход за несовершеннолетними детьми, что предусмотрено действующим законодательством;
  • работа за границей, если трудовая деятельность осуществлялась на легальной основе.

Некоторые из этих периодов будут учитываться и при расчете пенсий в 2019 году мужчинам, достигшим установленного законом возраста.

Условия для получения пенсии по старости

Рассчитывать на получение денежного обеспечения можно только при соблюдении целого ряда условий:

  • наличие определенного трудового стажа;
  • накопление необходимого количества ИПК;
  • достижение определенного возраста с учетом гендерной принадлежности и нововведений 2019 года.

Пенсия по старости может оформляться как при условии достижения определенного возраста, так и раньше положенного срока, если это обусловлено наличием веских причин (как правило, это касается граждан, которые были вынуждены работать в регионах с тяжелыми климатическими условиями или на вредных для здоровья производствах). Исходя из этого требования, чтобы выйти на заслуженный отдых по старости, необходимо:

  • достигнуть соответствующего возраста ;
  • накопить на счету достаточно баллов (если пенсия будет оформляться в 2019 году, расчет будет производиться при наличии 13,8 баллов);
  • иметь 9 или более лет трудового стажа.
Это интересно:  Передача материалов на сторону форма м 15

Как рассчитать льготную пенсию

Действующая реформа затронула также интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Для них сохранены льготные пенсии, расчет которых осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан. Но, введена «отсрочка выплат». которая будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 5 лет. При этом размер выплат напрямую будет зависеть от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности.

Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ. И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Расчет пенсии в 2019 году: видео

Как начисляется пенсия по новым правилам в 2019 году

Условия назначения пенсии

Страховая пенсия по старости — это ежемесячное пособие, которое выплачивается гражданину в качестве компенсации утраченному заработку. Право получения пенсии возникает при соблюдении трех условий:

Достижение пенсионного возраста

В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, согласно которым установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет и для женщин – 60 лет (ранее пенсионный возраст для мужчин составлял 60 лет, для женщин – 55 лет).

Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться, пока не достигнет общеустановленного.

Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в 2019 году, выйдут на заслуженный отдых позже на полгода. Для мужчин это 60,5 лет, а для женщин – 55,5 лет.

По закону отдельные категории граждан по-прежнему имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (граждане, которые трудятся в опасных или тяжелых условиях, на Крайнем Севере, люди с определенным социальным̆ статусом и пр.).

Наличие минимального страхового стажа

Страховой стаж – это период трудовой деятельности, на протяжении которого работодатель отчислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно, чем больше страховой стаж, тем больше пенсия.

Требования к продолжительности страхового стажа в РФ поэтапно увеличиваются с 2015 года. В 2019 году минимальный требуемый стаж составит 10 лет. К 2024 году минимальный стаж для назначения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет.

Сам факт трудовой деятельности вовсе не означает, что растет страховой стаж сотрудника. ПФР напоминает, что только официальное трудоустройство в организации, где руководство оплачивает страховые взносы, даст возможность в будущем получать страховую пенсию в полном объеме. Получающим «черную» или «серую» зарплату стоит задуматься о размере будущей пенсии.

В страховой стаж могут быть зачтены и нетрудовые периоды – например, уход за ребенком до 1,5 лет или за ребенком-инвалидом, служба в армии и другие периоды.

Минимальное количество пенсионных баллов

С 2015 года расчет страховой пенсии производится исходя из количества пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК) и их стоимости на момент назначения пенсии. Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле исходя из ежегодного заработка трудящегося. Соответственно, чем выше зарплата – тем выше количество пенсионных баллов.

В 2019 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно набрать как минимум 16,2 пенсионных балла. А для для выхода на пенсию в 2025 году придется заработать не менее 30 баллов.

Также определена максимальная сумма пенсионных баллов, которые может «заработать» гражданин в течение года. В 2019 году это 9,13 балла, а с 2021 можно будет получить максимум 10 пенсионных баллов.

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается. В 2019 году 1 балл «стоит» 87,24 копейки.

Узнать о количестве накопленных пенсионных баллов можно в личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru или на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru.

Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения.

Статья написана по материалам сайтов: www.pfrf.ru, 2019-god.com, riamo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector