Чем отличается предприятие от компании

Предприятие — особый объект гражданских прав, юридическое лицо, являющееся производственно-коммерческой организацией; самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства и сбыта продукции, выполнения работ и/или оказания услуг в целях удовлетворения общественных и частных потребностей и получения дохода с прибылью; производственный или коммерческий имущественно-земельный комплекс, созданный для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация — совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения каких-либо задач на основе принципов разделения труда, обязанностей и иерархической структуры.

Фирма — экономически и юридически самостоятельный субъект хозяйствования, имущественно, социально и организационно обособленный участник хозяйственной деятельности, имеющий свое наименование, а также общеизвестный и общепризнанный фирменный знак отличия.

Простейший логический анализ рассматриваемых терминов-понятий показывает, что все из них могут быть объединены в одну группу — группу хозяйствующих субъектов, так или иначе, по тем или иным признакам отличающихся друг от друга.

Интересной отличительной особенностью этих видов хозяйствующих субъектов представляется возможность при необходимости, если они имеют собственный производственный, сервисный, торговый либо офисный имущественно-земельный комплекс, так или иначе оценить их рыночную стоимость, например, при ожидаемой смене собственника или учредителя таких субъектов.

Термин «хозяйствующий субъект» в публикациях по оценочной деятельности следует употреблять как юридическое понятие в юридическом смысле, когда рассматриваются правовые вопросы этой деятельности.

В остальных случаях употребления этого термина следует избегать в пользу его конкретизации для каждого оцениваемого экономического объекта.

Понятие «предприятие» по приведенным выше определениям формально подпадает под понятие «организация» . Некоторые весьма немногие специалисты, в основном преподаватели, говоря об организациях имеют в виду и предприятия, но никому не придет в голову именовать организации

предприятиями. Исторически предприятиями называют производственные, торговые и сервисные экономические объекты, основополагающей целью которых является получение нормального дохода и нормальной прибыли, а также всемерное неуклонное повышение текущей рыночной стоимости

каждого из них. Нормальными доходами и прибылью считаются такие размеры этих показателей, которые достигаются при полном использовании всех имеющихся производственных, торговых и сервисных ресурсов.

Разновидностей предприятий великое множество. Основными, наиболее массовыми из них, являются заводы (металлургия, машиностроение, станкостроение, нефтепереработка и др.) , фабрики (легкая промышленность, особенно пищевая и текстильная) , верфи (судостроение) , комбинаты (горнодобывающая и горнообогатительная промышленность, угольные шахты, нефтепромыслы, газодобыча, электростанции и т. д. и т. п. Не меньшим разнообразием отличаются торговые и сервисные предприятия. Как правило, предприятия имеют собственную материально-техническую базу в виде

имущественно-земельных комплексов и соответствующие нематериальные активы, часть которых учитывается в действующих системах бухгалтерского учета и отчетности, а оставшаяся часть — не учитывается. Специфика предприятий, располагающих соответствующими имущественно-земельными

комплексами, позволяет при возникновении такой необходимости определять их рыночную стоимость методами доходного подхода, восстановительной стоимости или стоимости замещения. Методы чисто затратного и сравнительного подходов к решению такой задачи, как правило, оказываются

недостаточно корректными и обоснованными, так как в первом случае не представляется возможность учесть ту часть нематериальных активов, которые не отражаются в бухгалтерском учете, а во втором — затруднителен подбор подходящего предприятия-аналога.

В чём разница между организацией и предприятием

Организация – это совокупность людей, объединённых для достижения общей цели. Существует более узкое понятие организации, как юридического лица.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, который создан для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг для получения прибыли.

Организация – это понятие более широкое, чем предприятие. Предприятие – это один из видов организации. Организация – это люди, их потенциал. Без них существование организации невозможно, потому что люди — это и есть организация.

На предприятии люди выпускают определённые виды продукции, либо реализовывают её. Предприятие включает в себя: стены, потолок, мебель, оборудование и т.д. Без этих ресурсов невозможна успешная работа предприятия. И оно не может функционировать без людей, т.е. организации. Организации работают в различных сферах общества: социальной, научной, культурной, спортивной, экономической, политической. Это если брать во внимание только основные сферы. А так их гораздо больше.

Предприятие функционируют в сфере производства и оказания услуг. Организация может иметь неформальный характер и не иметь никаких регистрационных документов, а предприятие в обязательном порядке должно быть зарегистрировано для осуществления своей деятельности. Таким образом, у предприятия обязательно должен быть пакет документов, который регламентирует его деятельность.

Главной целью предприятия всегда является получение максимальной прибыли. А организации могут не иметь такой цели, потому что иногда они носят неформальный характер или являются некоммерческими.

Человек на протяжении всей своей жизни напрямую сталкивается с различными видами организаций. Это и родильный дом, и ясли, детский сад и школа, техникум или университет и академия. А если брать во внимание дополнительное образование детей, то спектр организаций, взаимодействующих с человеком, резко расширяется. Это и спортивные школы или секции, и музыкальные школы или школы искусств, хоровые, вокальные или хореографические коллективы, художественные школы или изостудии, да и ещё многое другое.

В экономической сфере у организации есть руководство, которое управляет процессом и направляет деятельность организации в нужное русло. Но если эта сфера носит неформальный характер, то достаточно пары человек, чтобы образовать организацию, где лидера можно избирать просто по желанию членов этой группы, не подтверждая это документально, в отличие от предприятия.

Предприятие и фирма: общее и различное

«Предприятие» и «фирма» — различные экономические ка­тегории, хотя в обыденной действительности и зачастую в лите­ратуре эти понятия рассматриваются как синонимичные, как некоторая форма организации производственной деятельности и прочих видов предпринимательской активности. В строгом смысле слова под предприятием следует понимать совокупность факторов производства, расположенных в одном месте и связанных единым технологическим процессом, т. е. форму производственной деятельности. Иными словами, предприятие — обо­собленная хозяйственная единица, осуществляющая производст­во товаров и услуг в любой отрасли экономики. Предприятием является и крупный металлургический завод, и обувная фабри­ка, ателье, косметический салон, магазин тоже являются пред­приятиями.

Под фирмой обычно понимают все или почти все формы ор­ганизации предпринимательской деятельности. Фирма — едини­ца предпринимательства, понятие это более широкое, чем «предприятие». Предпринимательская фирма представляет со­бой организацию, осуществляющую хозяйственную деятельность на одном или более предприятиях, т. е. фирма может включать в себя несколько обособленных хозяйственных единиц. Понятия «фирма» и «предприятие» будут идентичны в том случае, если фирма включает одно производственное предприятие. Совре­менные фирмы обычно объединяют предприятия в группу. Есте­ственно, что рамки предприятия не совпадут в этом случае с ор­ганизационными рамками фирмы.

В рамках одной фирмы входящие в ее состав предприятия объединяются по горизонтальному или вертикальному принци­пу, а также на основе конгломератных слияний. Горизонтальная интеграция предполагает, что в рамках фирмы объединяются предприятия одной и той же отрасли, одного профиля, одной стадии производства. Примером может служить горнодобываю­щая фирма, в состав которой входит несколько идентичных до­бывающих предприятий. Такая форма интеграции получила ши­рокое распространение в торговле и сфере услуг. Основными мотивами создания объединений по горизонтальному принципу являются: обеспечение экономии на масштабах деятельности; снижение уровня конкуренции в отрасли и обеспечение рыночного кон­троля; рационализация деятельности фирмы, предполагающая ликвидацию нерентабельных предприятий и создание на их ос­нове более эффективных производств.

Это интересно:  Что бывает за неуплату кредита

Вертикальная интеграция имеет место в том случае, когда одной фирме принадлежат предприятия одной отрасли, но раз­ных стадий производства некоторой продукции. Принцип вер­тикальной интеграции означает объединение предприятий од­ной технологической цепочки от добычи сырья до сбыта гото­вой продукции под контролем одной фирмы. Крупные фирмы обрабатывающей промышленности нередко в своей основе имеют вертикальное объединение предприятий, каждое из ко­торых функционирует на разных стадиях производственного процесса. Примером здесь может служить крупная нефтяная фирма, осуществляющая и добычу нефти, и ее переработку, доставку, и реализацию готовой продукции конечному потреби­телю. Для нее подошел бы слоган «от скважины — до бензоко­лонки», отражающий, по сути, принцип вертикальной интегра­ции предприятий в рамках крупной нефтяной компании. В ка­честве основных мотивов вертикальных слияний предприятий под эгидой одной фирмы можно отметить следующие: обеспе­чение надежности доступа к источникам ресурсов, контроль над сырьевыми источниками, контроль над каналами сбыта и снабжения.

Конгломератные слияния представляют собой объединение предприятий различной отраслевой принадлежности, не связанных между собой технологически. По сути, это способ диверсификации производства. Понятие «диверсификации производства» означает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, предполагающее комбинированное производство, одновременное развитие многих, не связанных друг с другом технологически видов производств и предпринимательской деятельности. Многие современные крупные фирмы являются концернами или конгломератами. Концерн — фирма, имеющая определенное профильное производство и объединяющая предприятия одной или нескольких отраслей, работающих на основное производство. Например, крупная фирма-производитель автомобилей включает множество предприятий — шинное производство, кузовное производство, производство стекол и т. п., ориентированных на единый автосборочный комплекс. Конгломераты — объединения предприятий, не имеющих ярко выраженной отраслевой направленности, т. е. включающие предприятия, оперирующие во многих различных отраслях. Возникают конгломераты на основе объединения финансовых ресурсов, а основная цель их создания — возможность получения спекулятивной прибыли за счет манипуляций с акциями различных предприятий, входящих в конгломерат, на рынке ценных бумаг. Фирмы, являющиеся объединениями предприятий, обычно представляют крупный бизнес.

Обобщая существующие в экономической науке взгляды на природу фирмы, причины ее возникновения и развития, можно выделить следующие три позиции:

1. Фирма, с точки зрения производственно-экономических отношений, представляет собой систему, обеспечивающую про­цессы производства товаров и услуг.

2. С точки зрения социально-экономических отношений, фирма — общность людей, связанных едиными экономическими мотивами поведения, общими экономическими интересами и целями.

3. И наконец, фирма — совокупность взаимовыгодных контрактов, под которыми подразумеваются хозяйственные сдел­ки — трансакции. Современные фирмы как таковые имеют контрактную природу. Что это означает? Внутренняя организацион­ная структура любой фирмы представляет собой типичный пример иерархии, в основе которой лежит принцип подчинения отдельных участников сделок распоряжениям центральной вла­сти. Фирма функционирует как целостная, слаженная система, слаженность и целостность которой обеспечивается за счет со­блюдения принципа подчинения служащих фирмы решениям и распоряжениям управляющего. Иерархическая форма организа­ции хозяйственной деятельности противостоит спонтанному по­рядку согласования действий через рынок, когда решение при­нимается участником сделки самостоятельно на основе личных интересов и имеющейся информации, главным носителем кото­рой в условиях рыночной экономики являются цены.

С каким бы способом организации хозяйственной деятель­ности мы не сталкивались, в любом случае ее реализация будет связана с трансакциями и трансакционными издержками. Пояс­ним. При осуществлении производственной деятельности у фир­мы возникают затраты, связанные с привлечением необходимых экономических ресурсов, без которых невозможно осуществить производство, — производственные затраты или издержки про­изводства. Кроме затрат, свя­занных непосредственно с производством, фирма сталкивается и с непроизводственными затратами, получившими название трансакционных издержек (от лат. transaktio — договор), которые включают в себя всевозможные затраты на подготовку, заключе­ние и реализацию сделок, на заключение и выполнение кон­трактов. Это затраты на поиск необходимой информации о по­тенциальных партнерах (поставщиках и покупателях), о рыноч­ных ценах, маркетинговые и рекламные усилия, направленные на убеждение потенциальных партнеров в выгодности заключе­ния сделки, затраты на заключение сделки, связанные с прове­дением переговоров и подписанием договора, затраты, направ­ленные на обеспечение гарантий выполнения договора. По не­которым данным, в странах с развитым рыночным механизмом трансакционные издержки достигают 50 % стоимости готовой продукции. Огромные затраты на осуществление бесчисленного количества контрактов — причина возникновения фирм, если это обеспечивает возможность минимизации трансакционных издержек (издержек на проведение трансакций, под которыми понимаются хозяйственные сделки). Здесь необходимо четко разграничить внутрифирменные трансакции, охватывающие мно­гогранную деятельность фирмы по организации производства и эффективному использованию экономических ресурсов, и внут­рифирменные трансакционные издержки, с одной стороны, и внешние (рыночные) трансакции и трансакционные издержки, с другой стороны. Допустим, фирма при осуществлении реклам­ной компании по продвижению новой продукции на рынок для выработки новой рекламной концепции может пойти двумя пу­тями. Первый из них — обратиться к специалистам собственной рекламной службы, второй — разместить заказ на стороне, не осуществляя собственные разработки. В первом случае возник­нут трансакционные издержки, обусловленные необходимостью обеспечения качества и заданных параметров, соблюдения сро­ков исполнения и приемлемой стоимости реализации данной идеи и т. п. (внутрифирменные трансакционные издержки). Во втором случае фирма также столкнется с некоторыми трансакционными издержками (внешние или рыночные трансакционные издержки). Фирмы, как способ организации хозяйственной деятельности, выживают в том случае, если трансакционные из­держки внутри фирмы оказываются ниже аналогичных рыночных издержек. Рыночные и внутрифирменные трансакции тесно взаимосвязаны. Их соотношением и соотношением внешних и внутренних трансакционных издержек определяется выбор спо­соба экономической организации — либо иерархический (фир­ма), либо спонтанный порядок (рынок), а также оптимальный размер самой фирмы.

Как показывает практика, фирмы в рыночной экономике широко распространены и являются господствующей формой осуществления предпринимательской деятельности. Факт этот свидетельствует о значительном снижении трансакционных из­держек за счет использования внутри фирмы иерархических спо­собов организации.

С понятиями «предприятие» и «фирма» связана ещё одна экономическая категория — отрасль, как совокупность предпри­ятий и фирм, производящих одинаковую или похожую продук­цию. Сейчас границы отраслей несколько размыты из-за всеоб­щей диверсификации и научно-технического прогресса, что проявляется в увеличении числа отраслей и подотраслей в современных экономиках.

Чем отличается предприятие от компании

Чем отличается фирма от компании

Компания и фирма: определения

Компания – это название, которое происходит от французского слова compagnie, что можно перевести как общество. Данная организация предполагает объединение нескольких юридических либо физических лиц, которые должны совместно заниматься различными видами экономической направленности для гарантированного дохода. В комплекс предоставляемых услуг могут быть включены производство, посредничество, страхование и финансовые операции.

Все участники объединения обладают определенными правами и могут влиять на общую предпринимательскую деятельность. Вне зависимости от того, какие лица являются представителями состава, компанию можно зарегистрировать только в качестве юридического лица, что соответствует требованиям законодательства РФ.

Фирма – это слово, которое изначально firma означало подпись. Впоследствии значение изменилось. В настоящее время в России фирмой начали называть торговое или промышленное предприятие, которое предлагает определенные услуги под личной маркой. В настоящее время слово «фирма» может использоваться в виде двух значений:

  • Официальное название предприятия, которое ведет хозяйственную деятельность. Предполагается обязательная регистрация, так как только после нее можно гарантировать соблюдение законодательства. Нужно отметить, что субъект приобретает статус торговой марки.
  • Предприятие создается одним или несколькими лицами для ведения прибыльной деятельности. При этом фирму может основать даже физическое лицо.
Это интересно:  Отчеты в росстат по инн

Фирма и компании: общие функции

Компания и фирма должны оказывать существенное влияние на экономическую сферу в государстве благодаря тому, что занимаются коммерческой, производственной деятельностью, обладают определенным имуществом корпоративным и коллективом.

  1. В каждом случае предполагается наличие обособленной и самостоятельной экономической единицей, которая должна обладать юридической регистрацией в налоговой службе.
  2. Предполагается юридическая регистрация с обязательным наличием определенного капитала, устава, бизнес-плана. На основе всех вышеперечисленных составляющих может развиваться предпринимательской деятельность.
  3. Одно лицо или же несколько соучредителей должны самостоятельно принимать решения для развития бизнеса с учетом существующей ситуации. В то же время гарантируется наличие производственной и коммерческой независимости.
  4. Основная задача предпринимательской деятельности – это минимизация финансовых потерь и гарантированное получение прибыли.

В каждом случае предполагается выполнение определенных задач для успешного развития предпринимательской деятельности:

  • Увеличение объема реализации товаров и привлечение клиентов для предложения услуг. При этом предполагается увеличение доли на существующем рынке с возможностью контроля ценообразования и потребительского спроса.
  • Развитие коллектива, который может состоять не только из официально трудоустроенных сотрудников, но и из фрилансеров.
  • Гарантированное выживание в кризисной экономике, несмотря на инфляцию и другие неблагоприятные факторы.
  • Основа для дальнейшего продвижения на рынке. При этом нужно предлагать конкурентоспособные товары или услуги, завоевывая идеальную репутацию.

Любая компания или фирма может развиваться только на основе нескольких функций:

  1. Производственная функция, предполагающая возможность предложения товаров или услуг.
  2. Коммерческая функция с основой в виде сбыта готовой продукции, маркетинга и рекламной кампании.
  3. Финансовая функция с поиском инвестиций, получением кредитов, уплатой налогов, получением прибыли и решением других финансовых вопросов.
  4. Счетная функция, предполагающая решение документальных вопросов.
  5. Административная функция с управлением предприятием.
  6. Правовая функция, гарантирующая соблюдение законодательств и стандартов бизнеса.

Основная задача – это завоевание стабильного положения на рынке в интересующей нише.

Виды консалтинга

В современной экономике существует несколько разновидностей консалтинга. Мы рассмотрим и дадим краткую характеристику самых распространенных из них.

Финансовый консалтинг

Является комплексом услуг, которые призваны выстроить надежную и функциональную систему управления финансами. Он включает в себя: проведение анализа и аудита деятельности компании, консультации по финансам и разработке бюджета, внедрение методик, позволяющих укреплять финансовую систему компании.

Управленческий консалтинг

Помогает установить, какие места компании наиболее уязвимы, корректирует деятельность компании в целом.

Он, в свою очередь, подразделяется на несколько групп:

  • Стратегический – позволяет анализировать рынок в глобальном и локальном смыслах, просчитывать возможные риски;
  • Маркетинговый – помогает разрабатывать стратегию компании, проводить диагностику целевой аудитории. Главная его цель – это увеличение продаж, а также уменьшение издержек на рекламу;
  • Кадровый – консультации по подбору и обучению работников, созданию и развитию корпоративной культуры.

Помимо всего упомянутого, этот вид консалтинга помогает решить следующие задачи:

  • Улучшить работу всех структур управления компанией;
  • Освоить новые техники управления;
  • Разработать систему для мотивации работников;
  • Оптимизировать бизнес-процессы.

Консалтинг в сфере инвестиций

Когда руководители компании выбирают схемы вложения капитала, или привлечения такового со стороны, они в основном опираются на рекомендации профессионалов, которые могут оказать необходимую помощь.

Функции инвестиционного консалтинга:

  • Осуществление взаимодействиями с кредитными организациями, страховыми компаниями и органами власти;
  • Помощь в разработке инвестиционных проектов;
  • Поиск и привлечение инвесторов;
  • Консультации по инвестированию юридического характера.

Консалтинг в кадровой сфере

Все большую популярность получает консультирование специалистами по кадровым вопросам.

Такой консалтинг включают в себя:

  • Аттестацию персонала;
  • Учет кадров;
  • Аудит кадров;
  • Анализ кадровой политики;
  • Анализ документооборота;
  • Анализ соответствия кадровой политики нормам законодательства о труде.

Посредством кадрового консалтинга можно:

  • Сформировать определенную корпоративную культуру;
  • Провести диагностику того, насколько сотрудники лояльны к компании;
  • Повысить эффективность всей системы управления кадрами;
  • Разработать критерии для оценки работы персонала.

Данный вид консалтинга позволяет руководству выстраивать работу не только с коллективом в целом, но и с каждым сотрудником в отдельности.

Юридический консалтинг

В современных условиях ведения бизнеса часто необходимо решать возникающие юридические ситуации. А саму ситуацию прозрачной назвать сложно, тогда руководителю точно понадобится помощь профессионала. А если штатного юриста в компании нет, то без привлечения специалиста из консалтинговой компании не обойтись.

Бухгалтерский консалтинг

Цель бухгалтерского консалтинга заключается в том, чтобы повышать не только эффективность ведения бух. учета, но и контролировать его правильность. Обычно такие услуги оказывают высококвалифицированные специалисты.

Бухгалтерские консалтинговые услуги состоят из:

  • Услуги по разработке и формированию учетной политики;
  • Консультации по построению системы бух. учета;
  • Помощь по составлению бухгалтерских отчетов;
  • Помощь в подготовке отчетности в ФНС;
  • Рассмотрение и консультации по спорным ситуациям в бухгалтерском учете.

Обучающий консалтинг

Практическая значимость данного вида консалтинга состоит в том, что консультант:

  • Проводит семинары;
  • Организует лекции и тренинги;
  • Разрабатывает методические пособия.

Проще говоря, консультанты занимаются обучением персонала компании заказчика.

Экспертный консалтинг

Суть его состоит в следующем: клиент ставит перед консультантом задачу, а тот, в свою очередь, с помощью собственного опыта и знаний, а также опираясь на различные источники, выдает готовое решение. Кроме разработки решения проблемы, эксперт может и диагностировать проблему.

В разработке решения проблемы клиент участия не принимает.

Проектный консалтинг

Проектным консалтингом называют совместную работу консультанта и сотрудников компании, в процессе которой вырабатывается решение, как оптимизировать деятельность компании. Такой вид консультирования называют долгосрочным.

Интернет-консалтинг

В это направление консалтинговой деятельности можно включить:

  • Разработку информационных технологий с учетом потребностей конкретной компании;
  • Поддержание технологий на высоком уровне;
  • Выявление существующих проблем;
  • Создание качественной информационной инфраструктуры.

Этапы осуществления консалтинговой деятельности

Любую компанию можно назвать живым, постоянно развивающимся организмом. Если организм дает сбой, значит требуется доктор. Но лечением должен заниматься профессионал, а не дилетант. То есть консалтинговая компания должна быть с серьезным опытом практической деятельности.

Далее, проанализируем этапы, из которых состоит деятельность в сфере консалтинга.

1. Заказчик признает существование определенной проблемы. Если заказчик осознает, что без помощи профессионалов возникшие в компании проблемы он решить не может.

Пример: руководитель кондитерской компании поставил перед собой задачу увеличить объемы выпускаемой продукции. Но возникла проблема: сам руководитель и специалисты компании не обладают для этого достаточным объемом знаний. Чтобы достигнуть цели – принимается решение пригласить специалистов со стороны. И это решение будет разумным и обоснованным.

2. Проведение первичного консультирования и заключение договора. Когда подходящая компания выбрана, нужно провести консультацию с ее специалистом. Затем происходит заключение договора.

В договор обязательно нужно включить следующие пункты:

  • Сроки, в течение которых будут выполняться работы;
  • Полный перечень услуг с указанием стоимости;
  • Условия, в связи с которыми может быть изменена сумма гонорара консультанта;
  • Условия для досрочного расторжения договора;
  • Обязанности обеих сторон.

Договор можно заключить как единоразово, так и на долгий срок. Договор может быть заключен в виде трудового, так и в виде договора подряда.

3. Происходит сбор необходимых для сотрудничества данных. Специалисты консалтинговой компании на этом этапе сотрудничества собирают и анализируют данные, которые помогут установить, насколько серьезна проблема. Главным здесь является – установить, какая проблема имеет место, а также разработка плана по ее решению.

Это интересно:  Страховой полис защита покупки

4. Процесс разработки решения проблемы. Этот этап можно назвать основным. Специалисты, установив проблему и ее причины, составляют план, согласно которому проблема будет ликвидирована.

5. Процесс реализации решений и осуществление контроля за их выполнением. Все указанные в плане процедуры проводятся под контролем консалтеров. Также в процессе возможно обучение сотрудников компании.

6. Процесс оценки полученных результатов. Объективную оценку результатам можно будет дать только спустя некоторый период времени. Подводить итоги будет руководитель компании вместе с представителями компании-исполнителя.

7. Производство окончательных финансовых расчетов. Если все мероприятия проведены в установленные сроки, производственные показатели повысились, доходы компании увеличились – это показатель того, что проведенные мероприятия были эффективны, нужно произвести окончательный расчет с консалтинговой компанией. На счет компании-исполнителя переводят сумму, оговоренную в контракте.

Как найти серьезную консалтинговую компанию

Если в вашей компании возник ряд проблем, разрешить которые самостоятельно не представляется возможным, следующий шаг – это выбор подходящий компании, которая специализируется на оказании консалтинговых услуг.

Существуют критерии, следуя которым можно выбрать компанию и не совершить ошибку:

  1. Соберите максимальный объем информации о компании, с которой планируете заключать договор. Посмотрите ее официальный сайт, выясните, сколько компания находится на рынке;
  2. Почитайте отзывы о работе компании в СМИ, в интернете;
  3. Поинтересуйтесь, есть ли у компании портфолио: каждый специалист гордится своими достижениями и обычно фиксирует их;
  4. Уточните, есть ли среди клиентов серьезные бизнесмены вашего региона;
  5. Заострите внимание на стоимости услуг компании, слишком низкие должны насторожить, как и явно завышенные.

Если все рекомендации были соблюдены, вас как клиента устроило абсолютно все, тогда стоит совершить телефонный звонок с целью знакомства с консультантами вашего предприятия или организации.

Лучше всего иметь в запасе несколько компаний, а после личной встречи и общения со специалистами принимать окончательное решение.

Требования к компаниям и консультантам

Если компания или консультант обладают высоким уровнем квалификации и оказывают большой перечень услуг, тогда они должны соответствовать определенным требованиям, о которых поговорим далее.

  1. Консультант обязан: обладать знаниями и навыками в стратегическом планировании, уметь анализировать и прогнозировать экономическую ситуацию, владеть методиками диагностики ситуации на предприятии, уметь устанавливать контакты со специалистами разных уровней;
  2. Консультант (или консалтинговая компания) не должны зависеть от правил и неписаных законов, а также традиций, которые сложились в конкретной компании. Мнение консалтера должно быть свободным и объективным;
  3. Консалтинговая компания должна оказывать помощь, основываясь на своем опыте и действующем законодательстве;
  4. Консалтинговая компания, кроме консультаций, должна заниматься наработкой опыта, накапливать, анализировать и перерабатывать данные;
  5. Деятельность консалтинговой компании должна нести еще и обучающий эффект для своих клиентов.

Предлагаем ознакомиться с таблицей, в которой представлены основные черты консультантов-профессионалов и тех, кто только считает себя таковыми.

Чем отличается консультант-профи от дилетанта

Консультант-профи Дилетант
Изучает заблаговременно деятельность компании клиента Не проходит предварительную подготовку, о сложившейся ситуации узнает от клиента
Все предложения подготовлены с учетом особенностей компании Все разработанные предложения носят не информативный, а общий практически рекламный характер
С момента начала сотрудничества дает практические советы и рекомендации клиенту Подчеркнуто навязчиво говорит о своих достижениях, ставит себя на порядок выше клиента
В процессе общения показывает осведомленность по ситуации в компании клиента Говорит об опыте работы в такой же отрасли
Задает вопросы, спрашивает мнение заказчика Высказывается, не терпя возражений
Способен слушать клиента Предпочитает говорить, а не слушать
Отвечает на вопросы, заданные дополнительно Дополнительные вопросы игнорирует
Всегда реагирует на возражения, которые высказывает клиент Возражения клиента не берет в расчет, общение предпочитает вести по электронной почте, а не лично

ФИРМА

Смотреть что такое «ФИРМА» в других словарях:

фирма́н — фирман … Русское словесное ударение

фирма́ч — фирмач, а, ом … Русское словесное ударение

фирма — См … Словарь синонимов

ФИРМА — (ит. firma, от лат. firmus постоянный) имя торгового дома. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ФИРМА экон. хозяйственное, промышленное, торговое и т. п. объединение, пользующееся… … Словарь иностранных слов русского языка

фирма — ФИРМА, ы, ФИРМА, ы, ж. 1. и в зн. межд. Что л. хорошее, отличного качества. Ну фирма! Сапожки фирма! 2. Иностранная вещь, товар. 3. Иностранец; собир. иностранцы. Полный город фирмы. Где фирма, там куча дерьма. Бомбить (или … Словарь русского арго

ФИРМА — (firm) Основной субъект принятия решений в условиях децентрализованной экономики. Теория фирмы моделирует поведение фирм в зависимости от поставленных перед ними целей, которыми могут являться максимизация прибыли, избежание риска или… … Экономический словарь

ФИРМА — ячейка производства, представляющая собой группу предприятий или предприятие, компанию, хозяйственную организацию, преследующие в своей деятельности коммерческие цели. Юридическое толкование, статус и регулирование ФИРМЫ в законодательстве… … Финансовый словарь

Фирма — Фирма, имя (подпись) торговаго дома. Ср. Многіе торгуютъ подъ фирмою: «Голь, шмоль, ноль и комп. *** Афоризмы. Ср. Ея отецъ проторговался… фирма извѣстная была; гремѣла и… свихнулась. А. А. Соколовъ. Тайна. 7. Ср. Думаю, что родовая честь,… … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона (оригинальная орфография)

фирма — 1. Термин, используемый для обозначения любой компании. В некоторых странах обозначает товарищество. 2. Синоним фирменного наименования компании, то есть определенное имя или наименование, под которым выступает коллективный или индивидуальный… … Справочник технического переводчика

Фирма — (firm) 1. Любая деловая организация. 2. Деловое партнерство. Бизнес. Толковый словарь. М.: ИНФРА М , Издательство Весь Мир . Грэхэм Бетс, Барри Брайндли, С. Уильямс и др. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 1998. Фирма … Словарь бизнес-терминов

Определение

Компания — название происходит от французского compagnie, что означает общество. По своей деятельности данный вид организации представляет собой объединение нескольких юридических или физических лиц. Все вместе они делают общее дело — получают прибыль за счет совместного занятия разными видами экономической деятельности. Сюда может входить: производство, страхование, посредничество, финансовые операции и др. Все люди, входящие в это объединение имеют те или иные права и влияние на общую деятельность. Независимо от того, какие именно лица входят в состав (юридические или физические), компания обязательно должна быть зарегистрирована как юридическое лицо.

Фирма — слово путешествовало сначала из итальянского в немецкий, а затем попало в русский язык. Изначально firma значит подпись. В России так обозначали торговое или промышленное предприятие, которое предоставляло различные услуги под своей маркой. Сегодня можно выделить два значения: 1) официальное название организации или предприятия, которое занимается ведением хозяйственной деятельности. Обязательно регистрируется в торговом реестре, а также госреестре юр. лиц. В итоге получается, что название обретает статус торговой марки. 2) Предприятие или организация, созданная несколькими или одним физическим или юридическим лицом для ведения деятельности связанной с получением прибыли.

Статья написана по материалам сайтов: yaznal.ru, modern-econ.ru, coworking-club.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector