Какие документы нужны для службы занятости

Уволенный с работы гражданин или впервые ищущий место трудовой деятельности, имеет право встать на учет в Центре занятости. Государственные учреждения, выполняющие посреднические функции между соискателем и работодателем, работают в каждом городе.

Биржа труда оказывает услуги по трудоустройству на безвозмездной основе: подбирает для безработного гражданина подходящие его специальности вакансии, выплачивает пособия, дает направление на курсы переквалификации. Гражданин, не имеющий дохода, а также не приговоренный к аресту и работам исправительного характера, вправе встать на учет с 16 лет.

Соискателю нужно узнать, где находится Центр занятости и в часы приема встать на учет. Процедура несложная, но у гражданина должны быть документы. Без них встать на учет невозможно. После регистрации гражданин получает статус безработного.

Безработный – это гражданин трудоспособного возраста, вставший на учет в Центр занятости. Безработный от государства получает финансовую помощь. Это пособие по безработице. Какие документы нужны для постановки на учет в 2018 году, рассмотрим в статье.

Документы

Какие документы нужно предоставить? Соискатель должен собрать следующий комплект документов:

  1. Паспорт. Этот документ удостоверяет личность гражданина.
  2. Если гражданин ранее работал, необходима трудовая книжка.
  3. ИНН. Свидетельство выдается в налоговой инспекции.
  4. Справка с прошлого места работы, в которой указана заработная плата за последние три месяца.
  5. Диплом и аттестат.
  6. Страховое свидетельство.

Какая справка нужна?

Справка – это документ, который выдается работодателем. По запросу работника справка выдается сотрудником кадровой службы в течение 3 дней. Чаще справка изготавливается на фирменном бланке организации, в документе отражается информация о заработной плате гражданина за последние 3 месяца. Слева, в верхнем углу прописывается наименование организации, куда выдается справка. Факт трудоустройства гражданина подтверждается наименованием организации, подписями главного бухгалтера и руководителя с расшифровкой, указанием дней и месяцев стажа.

Из всего комплекта документов больше всего проблем граждане испытывают благодаря этой справке. Не все бухгалтеры знают, как ее правильно заполнять, а сотрудники Службы занятости досконально изучают этот документ. Если справка написана неправильно, она возвращается гражданину. Бывший работник должен потребовать у работодателя ее исправления. Таким образом, трудоустройство затягивается по времени.

В Службу Занятости граждане часто приносят справку 2 НДФЛ. Она не подходит. Если сотрудники организации, выдающие эту справку уволенному сотруднику, не знают об этом, необходимо проинформировать их.

Как встать на учет по безработице в Центр занятости?

Для того чтобы встать на учет, необходимо:

  1. Собрать необходимые документы.
  2. В часы приема написать заявление и передать документы сотруднику службы занятости.
  3. Получить статус безработного.
  4. Отмечаться дважды в месяц в Службе занятости.

Какие документы нужны при сокращении?

Работники увольняются по разным основаниям, перечисленным в ТК РФ. Если происходит увольнение по сокращению, встать на учет безработный должен в течение 2 недель с момента увольнения. После того, как пройдет 14 дней, гражданин сможет встать на учет. Но одной месячной зарплаты гражданин не досчитается. В перечень документов для гражданина, сокращенного на работе, входят:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о зарплате за последние 3 месяца.

Было бы неплохо, если бы гражданин, узнав о сокращении, обратился за бланком справки в Центр занятости. Это избавило бы его от ошибок в справке, которые могут быть допущены бухгалтером.

Какие документы нужны при увольнении?

После увольнения, в интересах гражданина встать на учет в течение 14 дней. Гражданам, у которых был перерыв в трудовом стаже более года, справка о доходах не нужна.

Какие документы нужны для службы занятости

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы трудового права ›
  • Гарантии труда и занятости ›
  • Какие документы нужно представить в службу занятости гражданину для регистрации в качестве безработного?

Какие документы нужно представить в службу занятости гражданину для регистрации в качестве безработного?

Какие документы нужно представить в службу занятости гражданину для регистрации в качестве безработного?

Документы, которые должно представить на биржу труда лицо, потерявшее работу и лицо, впервые ищущее работу, несколько различаются (п. 4, п. 5 Правил регистрации безработных граждан (далее – Правила), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891).

Так, согласно Правилам постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

б) документ об образовании;

в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан, потерявших работу, осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

На федеральном уровне форма справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, содержащей необходимую информацию для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, не утверждена. В связи с этим справка, утвержденная органами государственной власти субъектов РФ, может быть использована в работе органов службы занятости до утверждения формы данной справки на федеральном уровне. Например, в г. Москве применяется форма справки, утвержденная Приказом ДТиЗН г. Москвы от 27.04.2010 N 132.

Это интересно:  Документы для оформления страховки осаго

До недавнего времени одним из условий принятия органами службы занятости решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным являлось наличие справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Как указал Конституционный суд РФ в Постановлении от 06.10.2015 N 24-П само по себе законодательное закрепление перечня документов, при представлении которых гражданин, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, должен быть признан безработным, не выходит за рамки дискреционных полномочий федерального законодателя, поскольку является элементом правового механизма социальной защиты от безработицы и в силу этого не может рассматриваться ни как нарушение права граждан на защиту от безработицы, закрепленного ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ, ни как умаление государственных гарантий его реализации.

Согласно мнению Конституционного суда РФ, закрепление на законодательном уровне перечня документов, необходимых для принятия органами службы занятости решения о признании гражданина безработным, согласуется с конституционно значимыми целями социальной защиты от безработицы и имеет целью содействие безработным гражданам в поиске подходящей работы и оказание им государственной поддержки, в том числе посредством предоставления временного источника средств к существованию в виде пособия по безработице.

Вместе с тем федеральный законодатель, реализуя свои дискреционные полномочия по установлению правового механизма социальной защиты от безработицы, предусмотрел для отдельных категорий безработных граждан специальное регулирование в части определения критериев подходящей работы, а также размеров назначаемого им пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой в случае направления их органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. К их числу относятся, в частности:

а) граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность;

б) а также лица, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1-го года) перерыва.

Оказание содействия в подборе подходящей работы гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, и лицам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1-го года) перерыва, а также назначение пособия по безработице или стипендии на период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не требуют от органов службы занятости обязательного установления размера среднего заработка этих граждан по последнему месту работы, поскольку от него не зависят ни допустимость предлагаемой им оплачиваемой работы в качестве подходящей, ни размеры указанных социальных выплат.

Какие документы необходимы для получения пособия по безработице?

По сей день остается актуальным пособие по безработице

По сей день остается актуальным пособие по безработице. Ведь хоть и говорят статисты об уменьшении числа безработных, однако есть те, кто остается без работы и во время кризиса и независимо от него. Что необходимо сделать, чтобы начать получать пособие по безработице? Какие документы нужны для постановки на учет в центре занятости и какие пособия возможно получать безработным? Как встать на учет в центре занятости? Пособие по безработице можно получать, только имея статус безработного. Вначале нужно встать на учет в центре занятости.

Как встать на учет в центре занятости. Какие нужны документы для получения пособия по безработице?

Согласно пункту 7 Порядка регистрации безработных граждан, который был утвержден постановлением Правительства от 22.04.97 № 458 (далее – Порядок) в центр занятости нужно представить следующие документы:

  1. паспорт или иной документ, его заменяющий. Например, в случае утери паспорта таковым документом будет служить справка из органов внутренних дел о том, что в настоящее время документ восстанавливается;
  2. трудовая книжка или иной документ её заменяющий;
  3. справка о заработной плате с последнего места работы. Отметим, что при расчете пособия по безработице принимается во внимание информация именно за последний год работы и, если соискатель на статус безработного не работал в течение последнего года, то необходимость в такой справке отпадает. В бухгалтериях предприятий выдают справку формы № 2-НДФЛ, которая, к сожалению, содержит не все необходимые данные. Советуем взять стандартный бланк в Центре занятости и попросить сотрудников бухгалтерии предприятия его заполнить. Обращаем внимание на перечень требований к данному документу:
    • справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия, отражающем все его реквизиты или иметь угловой штамп,
    • в справке должно быть указано количество отработанных недель именно за последний год, а не все отработанные недели на данном предприятии. От содержания справки зависит какова будет величина пособия по безработице;
  4. свидетельство о присвоении гражданину ИНН;
  5. пенсионное страховое свидетельство;
  6. документы об образовании. При этом важны не только документы об основном образовании, но и любые другие свидетельства о полученных специальностях и навыках. Если документ об образовании получен за границей, в службу занятости помимо оригинала необходимо предоставить нотариально заверенный перевод.

Получение статуса безработного

Пособие по безработице при сокращении штата

Обращаем внимание, что уволенным с формулировкой «по сокращению штатов» не стоит затягивать с обращением в Центр занятости, потому что пособие по безработице после сокращения штата будет начислено, только начиная с четвертого месяца после получения статуса безработного. Принимается во внимание, что непосредственно при увольнении сокращенные работники получили средний заработок за два месяца после увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). За третий месяц после сокращения работодатель также выплачивает средний заработок при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в Центр занятости и не был им трудоустроен. Об этом говорится в части 2 статьи 178 ТК РФ.

Пособие по безработице уволенным по собственному желанию

Пособие по безработице в России

Максимальный уровень пособия по безработице установлен в размере 75% от среднего заработка, который рассчитывается исходя из заработной платы за последние три месяца на последнем месте работы, но не выше определенного законодательством размера (ст. 33 Закона № 1032-1). Отметим, что при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, такие как, например, премии. Полный перечень видов оплаты труда отражен в постановлении Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. С 1 января 2009 года размер максимальный размер пособия по безработице составляет 4900 руб., минимальный – 850 руб. в месяц (постановление Правительства РФ от 08.12.2008 № 915). На основании закона от 25.12.2008 № 287-ФЗ «О внесении изменений в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»» на максимальный размер пособия могут рассчитывать следующие категории граждан:

  • уволенные по собственному желанию,
  • по соглашению сторон,
  • по сокращению штатов.
Это интересно:  Документы для налоговой на возврат за лечение

При этом необходимо отработать на последнем месте работы не менее 26 рабочих недель на условиях полного рабочего дня. Для подтверждения этого факта и понадобится справка по форме Центра занятости, о которой мы говорили выше.

Пособие по безработице в Москве

Правительство Москвы установило дополнительные выплаты для граждан, признанными безработными. Об этом говорится в постановлении Правительства г. Москвы от 27.01.2009 № 47-пп и Законе г. Москвы от 01.10.2008 № 46. Доплата к пособию по безработице установлена в размере минимальной величины пособия по безработице. То есть пособие по безработице в Москве выше на 850 руб. Как получить пособие по безработице в Москве. Пособие по безработице в Москве получают в таком же порядке, как и по всей России. Для этого нужно встать на учет в центре занятости.

Какие документы нужны для службы занятости для получения статуса безработного

Потерять работу боятся многие. Однако, в России участь безработного не столь страшна, как кажется тем, кто не знаком с проблемой.

Государство заботится о тех, кто в силу каких-то причин не может найти для себя подходящую работу. Зачастую в числе безработных оказываются те, кто обладает высоким уровнем квалификации или какой-то специфической специальностью.

Чтобы время простоя не превратилось в период безденежья, специалист обращается в Центр занятости населения, где становится на учёт и получает право на пособие, которое будет поддерживать его и его семью в период поиска новой работы.

Что требуется для обращения в Биржу труда?

Для того, чтобы стать официальным безработным Российской Федерации, недостаточно прийти и сказать, что у вас нет работы. Вы должны подтвердить свой статус документально. Предусмотрен основной и дополнительный перечень документов, необходимых для постановки соискателя на учёт. Кроме того, не каждый безработный гражданин нашей страны имеет право на пособие.

Прежде чем отправиться в центр занятости, убедитесь в том, что вы входите в категорию людей, которые могут претендовать на пособие.

Проще всего обрести статус безработного тем, кто попал под сокращение или работает на предприятии, подлежащем ликвидации. По закону РФ работодатель должен за два месяца уведомить центр занятости о том, какие должности в ближайшем будущем подлежат сокращению, и какие оклады были назначены работникам, находящимся на сокращаемых должностях.

Когда речь идёт о массовом сокращении, руководство компании обязано обратиться в биржу труда не позднее, чем за три месяца. Подавляющее большинство попавших под сокращение работников имеет право на пособие по безработице. Предприятие, на котором они работают, обязано содействовать сокращаемым работникам в их дальнейшем устройстве. Всю необходимую информацию о том, что нужно предоставить в центр занятости, можно получить в отделе кадров.

В интересах сокращённого работника обратиться в центр занятости сразу после увольнения. Это должно быть сделано в двухнедельный срок.

Безработные, обратившиеся в центр занятости населения, имеют право на получение пособия по безработице. Не все категории безработных могут рассчитывать на оплату вынужденного простоя.

Кто имеет право на статус безработного?

Не каждый гражданин будет признан безработным и получит материальную компенсацию от государства. Таковыми не могут быть:

  • Те, кому нет 16-ти лет;
  • Пенсионеры по возрасту, в том числе и досрочные;
  • Пенсионеры, ставшие таковыми за выслугу лет (гособеспечение);
  • Ранее не работавшие граждане РФ, у которых нет никакой специальности;
  • Те, кто отказался от двух предложенных центром занятости вариантов трудоустройства в течение десяти дней после факта регистрации;
  • Занятые, согласно законодательству, граждане.

Даже если обращение соискателя вполне законно, и у служащих биржи труда есть все основания поставить на учёт обратившегося, возможен отказ.

Работники центра имеют право отказать в том случае, когда человек явился с заявление в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В таком случае получивший отказ имеет право на повторное обращение и решение вопроса положительно. Второй раз обращаться в биржу труда следует только через месяц. Датой отсчёта считается день отказа.

Если вы остались без работы, заявить о своём статусе нужно по месту жительства. С момента обращения до момента принятия решения и определения или не определения обратившегося безработным, проходит одиннадцать дней.

Российская биржа труда рассматривает только заявления граждан Российской Федерации. Иностранцы, сокращённые на территории государства, имеют право на двухмесячное выходное пособие на предприятии, с которого сокращены и не более. На учёт они не ставятся.

Существует определённая, обозначенная законом, категория граждан, которая может получить статус безработного на территории РФ и в соответствии с ним получать положенное пособие.

Какие документы следует предоставлять в службу занятости?

Список документов для постановки на учет в службу занятости

Перед тем, как отправиться на биржу труда, нужно собрать необходимый пакет документов. Это небольшой перечень, включающий:

  • Заявление – основной документ, указывающий на то, что вы обращаетесь в государственную службу за получением услуги;
  • Паспорт – внутренний паспорт гражданина РФ;
  • Трудовая книжка. Обязательно проверьте, чтобы в ней наличествовали все необходимые записи;
  • Диплом или документ, согласно которого будет видно, что у вас есть квалификация в определённой области;
  • Если вы инвалид, нужно предоставить индивидуальную программу реабилитации;
  • Справку о вашем среднемесячном заработке. Службу интересуют последние три месяца работы.

Помимо обязательного перечня, необходимо предоставить дополнительный перечень документов, в который вложить:

  • ИНН,
  • Страховое свидетельство на получении пенсии,
  • Справку об отчислении из учебного заведения (если вы являетесь отчисленным),
  • Справку из органов опеки (если вы сирота),
  • Данные о лицевом счёте, открытом в банке.

Важно в день обращения в центр занятости населения иметь при себе все перечисленные документы. Если чего-то будет недоставать, это может стать причиной отказа. Также важно понимать, что предоставление специалистам биржи труда ложной информации, также ведёт к отказу. Повторное обращение возможно только через месяц.

Чтобы не отнимать у себя и сотрудников биржи время, предоставьте подлинные документы, указанные в списке. Если есть вопросы, лучше позвонить в центр занятости специалистам и получить на них ответы.

Когда и почему сроки обращения имеют значение?

Срок обращения на биржу труда имеет значение не для всех. Есть категория, которой особенно важно поспешить со сбором документов и прийти в государственную службу вовремя, так как речь идёт о деньгах, которые из-за нерасторопности можно потерять.

Это интересно:  Исполняющий обязанности директора как писать в документах

Если вы скоро станете безработным по причине сокращения, ваша задача обратиться на биржу труда в течение двух недель после официальной даты увольнения. У вас в запасе четырнадцать календарных дней.

Если вы упустите время, вас всё равно поставят на учёт и будут, как полагается, платить пособие. Проблема лишь в том, что вместе со временем вы упустите и свои деньги. Узнать сколько не сложно. Это будет сумма вашего официального среднемесячного заработка.

Дело в том, что российское законодательство обязывает работодателя, сокращающего своих работников, выплатить сокращаемым двухмесячное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат. Первую вы получите в день увольнения, вторую через месяц. Вам будет причитаться и третья сумма среднемесячного оклада от работодателя, но только при условии выполнения двух пунктов:

  1. Постановка на учёт в центре занятости в течение двух недель после увольнения.
  2. Новое место работы всё ещё не найдено.

Даже если вы уверены, что уже скоро снова будете трудоустроены, обратитесь в центр занятости населения, так как опыт показывает, что обстоятельства бывают разными. Не следует рисковать своими деньгами, которые положены вам по закону.

Для работников, попавших под сокращение очень важно сразу после увольнения стать на учёт и получить статус безработного. Это позволит им не потерять в случае не трудоустройства один среднемесячный заработок.

Почему безработному желательно стать на учёт и обязанности безработного?

Пособие по безработице не единственная причина, по которой человеку есть смысл обратиться в центр занятости населения. Для многих гораздо важнее найти работу. На бирже труда есть самая свежая и достоверная база вакансий вашего региона. Став на учёт, вы получите к ней доступ и сможете найти хорошее место работы, соответствующее вашему образованию и квалификации.

Что касается пособия, то оно будет вам выплачиваться до тех пор, пока вы снова не будете трудоустроены.

Пока вы на учёте, вам нужно будет дважды в месяц приходить в центр. Даты назначает работник центра. Соблюдать это условие очень важно, так как в случае неявки, пособие может быть урезано или отменено.

Если биржа труда предоставит вам информацию о вакансии, вы обязаны в течение 3-х дней явиться на собеседование в указанную организацию. Если в течение года вы не примите ни одно из предложений, будет считаться, что вы подойдёте для любой вакансии, не требующей квалификации.

Во многих регионах организованны электронные биржи труда. С их помощью невозможно получить статус безработного и стать получателем пособия. Однако, если вас интересует только работа, электронная биржа может помочь в её поиске.

На электронных биржах вы можете найти информацию о бесплатных тренингах и обучающих семинарах, которые организует биржа. Стать слушателем вы можете даже не будучи безработным.

Если вы уже потеряли или скоро потеряете работу, обращайтесь в центр занятости населения. Это поможет вам не остаться без средств к существованию и найти новое место работы.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

В свое время около года пришлось стоять на бирже. За все время не предложили ни одной вакансии. Ну не бывает у них вакансий для руководителей моего профиля, в дефиците они. На мой взгляд, работа по трудоустройству налажена в службе занятости из рук вон плохо.

Да, вакансий на службе занятости всегда мало, тем более, хороших вакансий. Иногда бывает даже такое, что вакансии на самом деле не существует, но обьявление о ней висит. Значит, это выгодно Службе занятости каким-то образом.

Получить работу по специальности на бирже маловероятно.Чаще всего обеспечиваются предложениями люди рабочих специальностей. А каждый отказ от предложенной вакансии является негативным фактором для получения пособия.

Я по списку собрала в районной службе занятости (там на стенде список необходимых бумаг) документы и мне уже оформили пособие по безработице. Сейчас уже предложили одно место для работы. Очень удобно.

Мне в Центре занятости так и не подобрали должность согласно моему образованию, поэтому поисками в большей степени занималась сама, но пособие по безработице получала. Хоть какая-то, но все таки помощь от государства на тот период пока ищешь новую работу.

Некоторое время стояла в центре занятости, но достойного места работы мне так и не предложили, поэтому я пополучала пособие и благополучно ушла работать не по трудовой книжке. Так до сих пор и ищу работу по специальности.

В центре занятости г.Димитровграда, после того как я 3 года отстоял на электронной бирже, после 2 лет того как я обратился лично за содействием по вопросу трудоустройства 14 января 2021 года эти мрази (по другому ни как) не желают ставить меня на учет в качестве безработного. Пока ситуация на стадии: жалобы в прокуратуру по одному эпизоду на само учреждение, жалоба в полицию на конкретного работника этого центра занятости по УК и другому эпизоду, приезд скорой с установкой о госпитализации меня прямо из их учреждения. Теперь готовлюсь на 17 января уже по вызову уже к инспектору в кабинет № 3, так как в кабинетах № 1 и №2 я уже был. Говорят такую туфту, разные работники по одному вопросу противоречат друг другу, не могут объяснить даже цель своих действий, ссылаясь на регламент, Конституция и законы им не указ ! Вот и хотелось спросить о Вашем мнение ? Что делать с не профессионализмом работников таких учреждение? Между прочим я юрист и за плечами 53 года жизненного опыта.

Статья написана по материалам сайтов: xn--80aefurcfeajeho7k.xn--p1ai, informatio.ru, pravodeneg.net.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector